| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 一、研究问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、研究的主要意义 | 第9-10页 |
| 三、论文的主要研究内容及框架 | 第10-11页 |
| 四、研究方法 | 第11页 |
| 五、董事会制度的相关理论 | 第11-16页 |
| (一) 董事会制度的产生 | 第12页 |
| (二) 董事会的基本类型 | 第12-13页 |
| (三) 董事会的主要职责 | 第13-14页 |
| (四) 董事会运作的理论背景 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-22页 |
| 一、国外有关董事会特征和行为对上市公司绩效影响的研究 | 第16-20页 |
| (一) 董事会规模对上市公司绩效的影响 | 第16-17页 |
| (三) 独立董事对上市公司绩效的影响 | 第17-19页 |
| (三) 董事长与总经理两职设置情况对上市公司绩效的影响 | 第19页 |
| (四) 董事会会议的次数对上市公司绩效的影响 | 第19-20页 |
| 二、国内研究现状 | 第20-22页 |
| 第三章 理论分析与假设建立 | 第22-26页 |
| 一、董事会规模与公司绩效 | 第22页 |
| 二、独立董事比例与公司绩效 | 第22-23页 |
| 三、两职合一情况与公司绩效 | 第23-24页 |
| 四、董事会年度会议次数与公司绩效 | 第24-25页 |
| 五、股权集中程度与公司绩效 | 第25-26页 |
| 第四章 研究设计与实证分析 | 第26-37页 |
| 一、样本选择与数据来源 | 第26页 |
| 二、变量的选取与说明 | 第26-29页 |
| (一) 被解释变量 | 第26-28页 |
| (二) 解释变量 | 第28-29页 |
| (三) 控制变量 | 第29页 |
| 三、模型设计 | 第29-30页 |
| (一) 董事会特征与行为对公司绩效影响的线性模型 | 第29-30页 |
| (二) 对持股比例不同公司的回归分析 | 第30页 |
| 四、描述性统计分析 | 第30-34页 |
| (一) 董事会规模的描述性统计分析 | 第30-31页 |
| (二) 独立董事所占比例的描述性统计分析 | 第31-32页 |
| (三) 董事长和总经理两职合一情况的描述性统计分析 | 第32页 |
| (四) 年度董事会会议次数的描述性统计分析 | 第32-34页 |
| 五、回归分析 | 第34-37页 |
| (一) 利用样本中所有数据对模型进行回归分析 | 第34-35页 |
| (二) 按第一大股东持股比例的不同对模型进行回归分析 | 第35-37页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第37-45页 |
| 一、研究结论 | 第37-41页 |
| (一) 董事会规模与公司绩效之间的关系 | 第37页 |
| (二) 独立董事比例与公司绩效之间的关系 | 第37-38页 |
| (三) 两职合一情况与公司绩效之间关系 | 第38-39页 |
| (四) 董事会会议频率与公司绩效之间的关系 | 第39-40页 |
| (五) 股权集中度对董事会特征与公司绩效关系的影响 | 第40-41页 |
| 二、政策建议 | 第41-45页 |
| (一) 合理规范董事会规模 | 第41页 |
| (二) 改进和完善独立董事制度建设 | 第41-43页 |
| (三) 董事长与总经理两职适度分离 | 第43页 |
| (四) 改善董事会会议的效率和质量 | 第43页 |
| (五) 优化上市公司股权结构 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
