| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一部分 引言 | 第9-18页 |
| 一、审计判断的重要性 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究的回顾 | 第10-16页 |
| (一) 国外研究的回顾 | 第10-14页 |
| (二) 国内研究的回顾 | 第14-16页 |
| 三、本文的研究思路 | 第16-18页 |
| 第二部分 审计判断的基本理论概述 | 第18-31页 |
| 一、审计判断的含义、特征 | 第18-23页 |
| (一) 审计判断的含义 | 第18-19页 |
| (二) 审计判断的特征 | 第19-23页 |
| 二、审计判断的构成要素 | 第23-27页 |
| (一) 审计判断系统的构成要素 | 第23-25页 |
| (二) 审计判断系统与审计环境的关系 | 第25-27页 |
| 三、审计判断的主要应用范围 | 第27-29页 |
| (一) 重要性的职业判断 | 第27页 |
| (二) 审计风险的职业判断 | 第27-28页 |
| (三) 审计抽样的职业判断 | 第28页 |
| (四) 审计证据的职业判断 | 第28页 |
| (五) 会计估计的职业判断 | 第28-29页 |
| (六) 审计意见类型的职业判断 | 第29页 |
| 四、审计判断绩效的含义 | 第29-31页 |
| (一) 绩效的一般含义 | 第29-30页 |
| (二) 审计判断绩效的含义 | 第30-31页 |
| 第三部分 审计判断绩效的影响因素 | 第31-43页 |
| 一、审计判断主体因素 | 第31-35页 |
| (一) 知识 | 第31-32页 |
| (二) 职业道德素质 | 第32-33页 |
| (三) 观察能力 | 第33页 |
| (四) 思维能力 | 第33页 |
| (五) 职业怀疑能力 | 第33页 |
| (六) 协调能力 | 第33-34页 |
| (七) 表达能力 | 第34页 |
| (八) 性格 | 第34-35页 |
| (九) 努力程度 | 第35页 |
| 二、审计判断客体因素 | 第35-37页 |
| (一) 被审计单位会计信息状况 | 第35-36页 |
| (二) 审计判断任务的复杂性 | 第36页 |
| (三) 审计判断任务的重复性 | 第36-37页 |
| (四) 审计判断任务的规范化程度 | 第37页 |
| 三、审计判断环境因素 | 第37-43页 |
| (一) 会计师事务所内部环境因素 | 第37-38页 |
| (二) 被审计单位环境因素 | 第38-39页 |
| (三) 社会环境因素 | 第39-43页 |
| 第四部分 审计判断绩效的评价体系 | 第43-57页 |
| 一、定性评价标准 | 第43-45页 |
| (一) 构建评价标准的原则 | 第43-44页 |
| (二) 审计判断绩效的评价标准 | 第44-45页 |
| 二、多级模糊综合评价法 | 第45-57页 |
| (一) 审计判断绩效评价指标体系 | 第45-46页 |
| (二) 审计判断绩效评价模型 | 第46-50页 |
| (三) 评价模型的应用 | 第50-57页 |
| 第五部分 我国审计判断绩效的现状及改善设想 | 第57-66页 |
| 一、我国审计判断绩效的现状 | 第57-58页 |
| 二、改善我国审计判断绩效的设想 | 第58-66页 |
| (一) 提高审计人员的综合素质 | 第58-60页 |
| (二) 重视对审计客体的认识和分析 | 第60-61页 |
| (三) 改善审计内外环境，为审计判断绩效的改善提供环境支持 | 第61-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |