我国企业年金计划模式选择的研究

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-12页
第1章 引言	第12-17页
·选题依据	第12页
·文献回顾	第12-14页
·主张DC模式的观点	第12-13页
·主张DB模式或混合模式的观点	第13-14页
·研究思路	第14页
·研究方法	第14-15页
·本文的创新之处	第15页
·本文的基本框架	第15-17页
第2章 企业年金计划模式综述	第17-23页
·企业年金计划模式在发达国家的发展历程	第17-19页
·第一阶段:DB模式	第17-18页
·第二阶段:DC模式	第18页
·第三阶段:混合模式	第18-19页
·企业年金计划模式选择与转换的原因	第19-23页
·企业年金计划模式最初是DB模式的原因	第19-20页
·DB模式逐渐转向DC模式的原因	第20-21页
·现阶段出现混合模式的原因	第21-23页
第3章 DB模式和DC模式的比较与分析	第23-33页
·DB模式和DC模式的比较	第23-27页
·从两种模式的收缴和给付来比较	第23-24页
·从两种模式的投资决策及风险承担来比较	第24页
·从两种模式与员工的关系来比较	第24-25页
·从两种模式的运营与监管来比较	第25-26页
·从两种模式的社会功能来比较	第26-27页
·影响模式选择的因素分析	第27-33页
·员工的特点	第27-28页
·企业的特点	第28-29页
·宏观经济环境	第29-33页
第4章 我国企业年金计划模式的选择	第33-42页
·我国企业建立企业年金计划的原因	第33-34页
·解决社保制度转轨时期的过渡问题	第33页
·企业的人才战略	第33-34页
·我国企业如何选择企业年金计划类型	第34-42页
·特大型和大型企业	第34-37页
·大中型企业	第37-40页
·中小型企业	第40-42页
结论	第42-44页
参考文献	第44-45页
致谢	第45-46页
攻读硕士学位期间发表的论文	第46页