企业信息人员配置效率评价体系及策略研究
| 目录 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-20页 |
| ·研究目的及研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外相关研究成果综述 | 第8-18页 |
| ·研究框架及内容体系 | 第18-20页 |
| 第二章 企业信息人员配置概述 | 第20-33页 |
| ·企业信息人员配置的相关概念 | 第20-21页 |
| ·企业信息人员结构 | 第21-23页 |
| ·企业信息人员的界定 | 第23-26页 |
| ·企业信息人员配置的原则 | 第26-28页 |
| ·企业信息人员配置应注意的问题 | 第28-29页 |
| ·企业信息人员配置的影响因素 | 第29-33页 |
| 第三章 企业信息人员的配置研究 | 第33-41页 |
| ·企业信息人员需求量预测 | 第33-35页 |
| ·德尔菲法在企业信息资源配置中的适用性分析 | 第33-34页 |
| ·德尔菲法预测程序 | 第34页 |
| ·使用德尔菲法应注意的问题 | 第34-35页 |
| ·企业信息人员配置与双向选择模型 | 第35-41页 |
| 第四章 企业信息人员配置效率评价研究 | 第41-51页 |
| ·企业信息人员配置效率评价体系设定的原则 | 第41-42页 |
| ·企业信息人员配置效率评价体系的构建 | 第42-49页 |
| ·企业信息人员配置效率评价方法 | 第49-51页 |
| 第五章 企业信息人员配置策略研究 | 第51-56页 |
| 第六章 企业信息人员配置与评价的实证研究 | 第56-66页 |
| ·企业相关背景资料 | 第56-57页 |
| ·G 公司信息人员需求量预测 | 第57-58页 |
| ·G 公司信息人员选聘 | 第58-60页 |
| ·G 公司信息人员配置效率评价 | 第60-64页 |
| ·G 公司信息人员配置策略 | 第64-66页 |
| 第七章 全文总结及研究展望 | 第66-68页 |
| ·全文总结 | 第66页 |
| ·研究展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附件 | 第72-78页 |
| 摘要 | 第78-81页 |
| ABSTRACT | 第81-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 导师及作者简介 | 第85-87页 |
