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动态环境下企业R&D/市场营销柔性整合研究

第1章 导论第1-17页
 1.1 问题的提出第8-9页
 1.2 国内外研究现状第9-14页
  1.2.1 R&D/市场营销整合的研究第9-13页
  1.2.2 柔性理论的研究第13-14页
 1.3 研究思路和研究方法第14-16页
 1.4 本文的研究框架第16-17页
第2章 环境动态性和R&D/市场营销整合的实证研究第17-37页
 2.1 环境动态性第17-21页
 2.2 基于环境动态性的R&D/市场营销整合研究框架第21-24页
  2.2.1 R&D/市场营销整合第21-23页
  2.2.2 R&D/市场营销整合机制第23-24页
 2.3 研究假设第24-25页
 2.4 样本的选择和数据的采集第25页
 2.5 变量的设置第25-28页
  2.5.1 环境动态性的特征变量第25-26页
  2.5.2 理想的R&D/市场营销整合度的特征变量第26-27页
  2.5.3 R&D/市场营销整合机制的特征变量第27页
  2.5.4 企业实际的R&D/市场营销整合度的特征变量第27-28页
 2.6 数据的处理第28-33页
  2.6.1 环境动态性与R&D/市场营销整合之间的关系第28-30页
  2.6.2 环境动态性和R&D/市场营销的各个时期的关系第30页
  2.6.3 环境动态性和R&D/市场营销整合机制关系研究第30-33页
 2.7 结果的分析第33-37页
  2.7.1 基本分析和推导第33-35页
  2.7.2 实证结果的推演第35-37页
第3章 R&D/市场营销柔性整合的框架分析第37-48页
 3.1 R&D/市场营销柔性整合的产生和发展动机分析第37-38页
 3.2 R&D/市场营销柔性整合的定义第38-40页
 3.3 R&D/市场营销柔性整合的能力构成第40-42页
 3.4 R&D/市场营销柔性整合的维度研究第42-46页
 3.5 R&D/市场营销柔性整合的集成模型第46-48页
第4章 R&D/市场营销柔性整合体系的构建和评价第48-66页
 4.1 R&D/市场营销柔性整合的主要影响因素第48-51页
  4.1.1 组织结构第48-49页
  4.1.2 文化氛围第49-50页
  4.1.3 薪酬激励制度、流程和跨组织信息系统第50-51页
 4.2 R&D/市场营销柔性整合体系的构建第51-58页
  4.2.1 建立柔性的组织结构第51-53页
  4.2.2 柔性文化和氛围的营造第53-55页
  4.2.3 流程的应用第55-56页
  4.2.4 柔性的薪酬制度和跨组织信息系统的建设第56-58页
 4.3 模糊聚类模型评价R&D/市场营销整合柔性第58-66页
  4.3.1 评价模型的构建第58-62页
  4.3.2 实例计算第62-66页
结束语第66-68页
参考文献第68-73页
附录 所调查的企业名称和主要开发的产品第73-76页
致谢第76-77页
攻读研究生期间主要的研究成果第77页

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