人力资本价值评估在企业中的应用研究

1 引言	第1-14页
·人力资本价值评估的意义	第9页
·国外人力资本价值评估的发展现状	第9-12页
·经济学者的研究综述	第10-11页
·管理学者的研究综述	第11-12页
·国内学者人力资本评估理论的研究综述	第12-13页
·本文的现实意义和研究路线	第13-14页
2 人力资本价值评估理论问题研究	第14-23页
·人力资本定义	第14页
·人力资本的性质和特点	第14-16页
·人力资本的价值构成	第16-18页
·人力资本价值的影响因素分析	第18-20页
·人力资本价值评估假设	第20-21页
·人力资本价值评估的理论基础	第21-23页
3 目前人力资本价值评估的基本方法	第23-34页
·成本法及其在人力资本价值评估中的应用	第23-28页
·成本法及其应用的前提条件	第23-24页
·成本法具体表现形式	第24-26页
·成本法应用模式的评价	第26-28页
·市场评估法及其评价	第28-29页
·收益法及其在人力资本价值评估中的应用	第29-34页
·收益法及其应用的前提条件	第29-31页
·收益法应用中各参数的确定	第31-34页
4 基于未来收益折现的模糊综合评估模型的构建	第34-46页
·模糊综合评估模型构建的理论依据	第34-36页
·模糊综合评估模型的构建过程	第36-46页
·预期收益	第37-38页
·分成率	第38-42页
·收益期限	第42页
·折现率	第42-46页
5 实例分析	第46-54页
·山东电子设备公司背景介绍	第46-47页
·评估流程及具体步骤	第47-54页
·评估流程	第47-48页
·具体评估过程	第48-53页
·评估结论	第53-54页
6 结论	第54-56页
参考文献	第56-58页
致谢	第58-60页