论我国企业职工持股的规范发展
| 第一章 概论 | 第1-12页 |
| 第一节 国外的职工持股 | 第6-8页 |
| 一、 职工持股的基本概念 | 第6页 |
| 二、 职工持股的由来及发展 | 第6-7页 |
| 三、 美国日本的职工持股模式 | 第7-8页 |
| 第二节 我国的职工持股 | 第8-12页 |
| 一、 职工持股的现状 | 第8-9页 |
| 二、 职工持股的发展背景 | 第9-10页 |
| 三、 职工持股存在的问题 | 第10页 |
| 四、 职工持股规范发展的现实意义 | 第10-12页 |
| 第二章 职工持股的法律基础及立法模式 | 第12-15页 |
| 第一节 我国职工持股的法律基础 | 第12-14页 |
| 一、 有限责任公司的法律特征 | 第12页 |
| 二、 股份有限公司的法律特征 | 第12-13页 |
| 三、 职工持股对我国现行法律体系的挑战 | 第13-14页 |
| 第二节 职工持股的立法模式 | 第14-15页 |
| 一、 国外有关职工持股的法律规定 | 第14-15页 |
| 二、 我国职工持股的立法模式 | 第15页 |
| 第三章 规范职工持股的几个难点问题 | 第15-27页 |
| 第一节 关于职工持股的适用范围 | 第15-18页 |
| 一、 运用职工持股的企业 | 第16-17页 |
| 二、 持股职工的资格 | 第17-18页 |
| 第二节 关于职工持股的资金来源 | 第18-22页 |
| 一、 国外职工持股的资金来源 | 第18页 |
| 二、 我国实践中的做法及存在的问题 | 第18-20页 |
| 三、 规范建议 | 第20-22页 |
| 第三节 关于职工持股比例及经营者股票期权问题 | 第22-25页 |
| 一、 职工持股比例问题 | 第22-23页 |
| 二、 经营者股票期权问题 | 第23-25页 |
| 第四节 关于预留职工股的设置 | 第25-26页 |
| 一、 实践中的分歧 | 第25-26页 |
| 二、 规范建议 | 第26页 |
| 第五节 关于职工股的流转 | 第26-27页 |
| 一、 国外的做法 | 第26-27页 |
| 二、 我国的实践 | 第27页 |
| 三、 规范建议 | 第27页 |
| 第四章 职工持股会的法律形式 | 第27-35页 |
| 第一节 我国职工持股会的发展情况 | 第27-30页 |
| 一、 职工持股会的产生 | 第27-28页 |
| 二、 职工持股会的作用 | 第28-29页 |
| 三、 职工持股会的法律地位问题 | 第29-30页 |
| 第二节 国外职工持股的管理形式 | 第30-31页 |
| 一、 美国的职工持股信托基金会 | 第30页 |
| 二、 英国的职工持股托管机构 | 第30页 |
| 三、 德国的职工持股有限责任公司 | 第30页 |
| 四、 日本的职工持股会 | 第30-31页 |
| 第三节 我国职工持股会法律形式的选择 | 第31-35页 |
| 一、 选择职工持股会法律形式的原则 | 第31页 |
| 二、 几种具体的法律形式分析 | 第31-35页 |
| 第五章 总结 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
