硕士生就业压力研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·对压力、压力应对定义及相关理论的研究 | 第11-13页 |
| ·关于就业压力的研究 | 第13页 |
| ·关于研究生心理压力的研究 | 第13-14页 |
| ·关于研究生就业压力的研究 | 第14-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 压力概说 | 第17-25页 |
| ·压力与压力理论 | 第17-19页 |
| ·压力与就业压力 | 第17-18页 |
| ·压力的三大理论 | 第18-19页 |
| ·压力源、压力应对、压力与健康、压力与社会行为 | 第19-25页 |
| ·压力源 | 第19-20页 |
| ·压力应对 | 第20-22页 |
| ·压力与健康 | 第22-23页 |
| ·压力与社会行为 | 第23-25页 |
| 第3章 硕士生就业压力现状调查 | 第25-32页 |
| ·调查研究目的、对象与步骤 | 第25-26页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究对象 | 第25页 |
| ·研究步骤 | 第25-26页 |
| ·研究结果与分析 | 第26-32页 |
| ·硕士生基本信息和就业压力 | 第26-28页 |
| ·硕士生就业压力源 | 第28-30页 |
| ·硕士生就业压力程度 | 第30页 |
| ·硕士生就业压力应对 | 第30-32页 |
| 第4章 硕士生就业压力原因分析 | 第32-39页 |
| ·社会原因 | 第32-34页 |
| ·社会需求矛盾 | 第32-33页 |
| ·就业市场不完善 | 第33页 |
| ·用人单位歧视 | 第33-34页 |
| ·学校原因 | 第34-36页 |
| ·招生与就业、数量与质量矛盾 | 第34-35页 |
| ·人才培养与市场需求矛盾 | 第35页 |
| ·就业指导和服务不完善 | 第35-36页 |
| ·自身原因 | 第36-39页 |
| ·专业能力和综合素质不理想 | 第36页 |
| ·就业观念不适当 | 第36-37页 |
| ·心理素质不佳 | 第37-38页 |
| ·认知不正确 | 第38-39页 |
| 第5章 硕士生就业压力缓解对策探讨 | 第39-48页 |
| ·社会部门缓解硕士生就业压力对策 | 第39-41页 |
| ·发展经济，扩大就业规模 | 第39页 |
| ·调控就业流向 | 第39-40页 |
| ·鼓励创业精神 | 第40页 |
| ·消除就业歧视 | 第40页 |
| ·完善就业制度 | 第40-41页 |
| ·高校缓解硕士生就业压力对策 | 第41-44页 |
| ·调整招生政策和专业结构 | 第41-42页 |
| ·开展就业指导和服务 | 第42-43页 |
| ·加强创业教育 | 第43-44页 |
| ·实施就业心理健康教育 | 第44页 |
| ·硕士生自身缓解就业压力对策 | 第44-48页 |
| ·提升专业能力和素质 | 第44-45页 |
| ·树立正确的就业观 | 第45页 |
| ·选择合理认知 | 第45-46页 |
| ·学会缓解压力 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第54-55页 |
| 附录B (硕士生就业压力调查问卷) | 第55-57页 |
