中文摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
第1章 引言 | 第9-24页 |
·研究背景及意义 | 第9-11页 |
·理论基础 | 第11-21页 |
·人力资本理论 | 第11-13页 |
·新经济增长理论 | 第13-14页 |
·教育社会公平理论 | 第14-21页 |
·研究路线 | 第21-22页 |
·本文的创新之处 | 第22-24页 |
·概念上的创新 | 第22-23页 |
·方法上的创新 | 第23页 |
·理念上的创新 | 第23-24页 |
第2章 和谐教育的外部分析 | 第24-59页 |
·教育外部和谐的界定及其评价 | 第24-27页 |
·教育外部和谐的界定 | 第24-25页 |
·教育外部和谐的评价指标 | 第25-27页 |
·教育外部和谐的实证分析 | 第27-56页 |
·教育发展与经济增长的关系分析 | 第28-41页 |
·教育发展与人民生活水平的关系分析 | 第41-45页 |
·教育发展与贫富差异的关系分析 | 第45-53页 |
·教育发展与教育公平的关系分析 | 第53-56页 |
·教育和谐发展是经济社会和谐发展的重要基础 | 第56-59页 |
·教育和谐是构建和谐社会的起点 | 第57页 |
·教育和谐是区域和城乡协调发展的支撑 | 第57-58页 |
·教育和谐是形成合理的社会阶层结构的基础 | 第58-59页 |
第3章 和谐教育的内部分析 | 第59-102页 |
·教育内部和谐的界定及其评价 | 第59-63页 |
·教育内部和谐的界定 | 第59-60页 |
·教育内部和谐的评价指标 | 第60-63页 |
·教育内部和谐的实证分析 | 第63-99页 |
·以区域划分的教育内部和谐分析 | 第63-91页 |
·以城乡划分的教育内部和谐分析 | 第91-94页 |
·以结构划分的教育内部和谐分析 | 第94-98页 |
·以群体划分的教育内部和谐分析 | 第98-99页 |
·教育内部发展的不和谐因素 | 第99-102页 |
·教育投入总体不足,不利于教育事业进一步扩展 | 第99-100页 |
·教育资源分布失衡,不利于经济社会的协调发展 | 第100-101页 |
·教育政策取向失范,不利于公平正义社会的构建 | 第101页 |
·教师队伍参差不齐,不利于教育质量的全面提高 | 第101-102页 |
第4章 教育和谐发展的模式构建 | 第102-111页 |
·和谐教育的层次理论 | 第103-105页 |
·人人都能享受到免费的义务教育 | 第103页 |
·人人都能享受到同等质量的义务教育 | 第103-104页 |
·人人都能享受到同时增长的非义务教育 | 第104页 |
·人人都能享受到满意的非义务教育 | 第104页 |
·人人都能够享受到想享受的教育 | 第104-105页 |
·本质内涵 | 第105-106页 |
·模式特征 | 第106-107页 |
·公平性 | 第106页 |
·均衡性 | 第106页 |
·协调性 | 第106-107页 |
·发展目标 | 第107-109页 |
·路径选择 | 第109-111页 |
·政府层面 | 第109页 |
·学校层面 | 第109-110页 |
·社会层面 | 第110页 |
·家庭层面 | 第110-111页 |
第5章 教育和谐发展的机制设计 | 第111-120页 |
·科学的管理机制 | 第111-112页 |
·不断转变政府部门职能,调整教育行政管理权限 | 第111页 |
·不断深化教育体制改革,促进各级教育和谐发展 | 第111-112页 |
·不断完善学校管理制度,严格加强学校规范管理 | 第112页 |
·完善的投入机制 | 第112-114页 |
·进一步加大教育投入总量,公平合理配置教育资源 | 第112-113页 |
·进一步加强教育经费管理,不断提高经费使用效率 | 第113页 |
·进一步拓宽经费筹集渠道,实现教育投资主体多元 | 第113-114页 |
·协调的发展机制 | 第114-115页 |
·大力普及和巩固义务教育,着力推进农村教育的发展 | 第114页 |
·进一步发展中等职业教育,着力培养技能应用性人才 | 第114-115页 |
·进一步发展高等学校教育,着力提升高等教育的质量 | 第115页 |
·合理的评估机制 | 第115-117页 |
·建立完善教育评估标准,实行独立中介机构评估 | 第115-116页 |
·建立教育社会公布制度,健全社会舆论监督体系 | 第116页 |
·建立教育行政问责制度,加强政府责任刚性约束 | 第116-117页 |
·全面的保障机制 | 第117-118页 |
·建立和完善义务教育保障机制,促进城乡教育协调发展 | 第117页 |
·建立和完善教师队伍保障机制,实现教师队伍新陈代谢 | 第117页 |
·建立和完善就业培训保障机制,不断提高劳动就业能力 | 第117-118页 |
·长效的创新机制 | 第118-120页 |
·推进教育理念创新,认真落实科学发展观 | 第118页 |
·推进教育范式创新,培养造就创新型人才 | 第118-119页 |
·推进创新氛围营造,激发全社会创新活力 | 第119-120页 |
参考文献 | 第120-123页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第123-124页 |
致谢 | 第124页 |