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“和谐教育”发展模式与机制研究--基于江西为例的实证分析

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第1章 引言第9-24页
   ·研究背景及意义第9-11页
   ·理论基础第11-21页
     ·人力资本理论第11-13页
     ·新经济增长理论第13-14页
     ·教育社会公平理论第14-21页
   ·研究路线第21-22页
   ·本文的创新之处第22-24页
     ·概念上的创新第22-23页
     ·方法上的创新第23页
     ·理念上的创新第23-24页
第2章 和谐教育的外部分析第24-59页
   ·教育外部和谐的界定及其评价第24-27页
     ·教育外部和谐的界定第24-25页
     ·教育外部和谐的评价指标第25-27页
   ·教育外部和谐的实证分析第27-56页
     ·教育发展与经济增长的关系分析第28-41页
     ·教育发展与人民生活水平的关系分析第41-45页
     ·教育发展与贫富差异的关系分析第45-53页
     ·教育发展与教育公平的关系分析第53-56页
   ·教育和谐发展是经济社会和谐发展的重要基础第56-59页
     ·教育和谐是构建和谐社会的起点第57页
     ·教育和谐是区域和城乡协调发展的支撑第57-58页
     ·教育和谐是形成合理的社会阶层结构的基础第58-59页
第3章 和谐教育的内部分析第59-102页
   ·教育内部和谐的界定及其评价第59-63页
     ·教育内部和谐的界定第59-60页
     ·教育内部和谐的评价指标第60-63页
   ·教育内部和谐的实证分析第63-99页
     ·以区域划分的教育内部和谐分析第63-91页
     ·以城乡划分的教育内部和谐分析第91-94页
     ·以结构划分的教育内部和谐分析第94-98页
     ·以群体划分的教育内部和谐分析第98-99页
   ·教育内部发展的不和谐因素第99-102页
     ·教育投入总体不足,不利于教育事业进一步扩展第99-100页
     ·教育资源分布失衡,不利于经济社会的协调发展第100-101页
     ·教育政策取向失范,不利于公平正义社会的构建第101页
     ·教师队伍参差不齐,不利于教育质量的全面提高第101-102页
第4章 教育和谐发展的模式构建第102-111页
   ·和谐教育的层次理论第103-105页
     ·人人都能享受到免费的义务教育第103页
     ·人人都能享受到同等质量的义务教育第103-104页
     ·人人都能享受到同时增长的非义务教育第104页
     ·人人都能享受到满意的非义务教育第104页
     ·人人都能够享受到想享受的教育第104-105页
   ·本质内涵第105-106页
   ·模式特征第106-107页
     ·公平性第106页
     ·均衡性第106页
     ·协调性第106-107页
   ·发展目标第107-109页
   ·路径选择第109-111页
     ·政府层面第109页
     ·学校层面第109-110页
     ·社会层面第110页
     ·家庭层面第110-111页
第5章 教育和谐发展的机制设计第111-120页
   ·科学的管理机制第111-112页
     ·不断转变政府部门职能,调整教育行政管理权限第111页
     ·不断深化教育体制改革,促进各级教育和谐发展第111-112页
     ·不断完善学校管理制度,严格加强学校规范管理第112页
   ·完善的投入机制第112-114页
     ·进一步加大教育投入总量,公平合理配置教育资源第112-113页
     ·进一步加强教育经费管理,不断提高经费使用效率第113页
     ·进一步拓宽经费筹集渠道,实现教育投资主体多元第113-114页
   ·协调的发展机制第114-115页
     ·大力普及和巩固义务教育,着力推进农村教育的发展第114页
     ·进一步发展中等职业教育,着力培养技能应用性人才第114-115页
     ·进一步发展高等学校教育,着力提升高等教育的质量第115页
   ·合理的评估机制第115-117页
     ·建立完善教育评估标准,实行独立中介机构评估第115-116页
     ·建立教育社会公布制度,健全社会舆论监督体系第116页
     ·建立教育行政问责制度,加强政府责任刚性约束第116-117页
   ·全面的保障机制第117-118页
     ·建立和完善义务教育保障机制,促进城乡教育协调发展第117页
     ·建立和完善教师队伍保障机制,实现教师队伍新陈代谢第117页
     ·建立和完善就业培训保障机制,不断提高劳动就业能力第117-118页
   ·长效的创新机制第118-120页
     ·推进教育理念创新,认真落实科学发展观第118页
     ·推进教育范式创新,培养造就创新型人才第118-119页
     ·推进创新氛围营造,激发全社会创新活力第119-120页
参考文献第120-123页
攻读学位期间的研究成果第123-124页
致谢第124页

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