奇瑞公司人才开发战略研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容和方法 | 第9-12页 |
| 第二章 人才开发战略理论综述和研究现状 | 第12-18页 |
| ·人才开发战略理论综述 | 第12-14页 |
| ·企业人才开发战略研究现状 | 第14-15页 |
| ·汽车企业人才开发战略相关研究 | 第15-16页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略相关研究 | 第16页 |
| ·人才开发战略研究评价 | 第16-18页 |
| 第三章 奇瑞公司人才开发现状 | 第18-31页 |
| ·奇瑞公司人力资源现状 | 第18-23页 |
| ·奇瑞公司人才开发现状 | 第23-26页 |
| ·奇瑞公司人才开发存在的问题 | 第26-31页 |
| 第四章 奇瑞公司人才开发战略环境分析 | 第31-38页 |
| ·奇瑞公司内部条件分析 | 第31-33页 |
| ·奇瑞公司外部环境分析 | 第33-36页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略SWOT矩阵分析 | 第36-38页 |
| 第五章 奇瑞公司人才开发战略的制定 | 第38-43页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略选择 | 第38页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略目标 | 第38-39页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略规划 | 第39-43页 |
| 第六章 奇瑞公司人才开发战略的实施 | 第43-62页 |
| ·树立人才开发战略观念 | 第43页 |
| ·建立有效的人才培养机制 | 第43-48页 |
| ·完善人才职业生涯发展规划 | 第48-53页 |
| ·建立合理的人才激励和竞争机制 | 第53-57页 |
| ·培育支持人才开发战略的企业文化 | 第57-62页 |
| 第七章 奇瑞公司人才开发战略的管理、评价与控制 | 第62-67页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略的管理 | 第62-63页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略的评价 | 第63-65页 |
| ·奇瑞公司人才开发战略的控制 | 第65-67页 |
| 第八章 结论 | 第67-69页 |
| ·研究结论 | 第67页 |
| ·创新之处 | 第67页 |
| ·研究不足 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 主要参考文献 | 第70-72页 |
| 附录 | 第72-73页 |
