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非公有制文化企业的体制性改革举措研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
绪论第9-17页
   ·课题来源第9-11页
   ·国内外相关研究综述第11-15页
     ·国内外相关研究现状第11-14页
     ·当前文化体制改革研究的特点第14-15页
   ·本文创新点和结构框架第15-17页
     ·本文创新点第15页
     ·研究目的第15页
     ·结构框架第15-17页
第一章 我国非公有制文化企业的生存现状第17-26页
   ·非公有制文化企业是文化市场不可小视的生力军第17-20页
     ·非公有制文化企业的发展现状第17-19页
     ·非公有制文化企业发展的政策环境第19-20页
   ·非公有制文化企业发展面临非国民待遇第20-25页
     ·市场准入对非公有制文化企业存在歧视第21-22页
     ·融资信贷对非公有制文化企业存在歧视第22-24页
     ·人才队伍对非公有制文化企业存在歧视第24-25页
   ·本章小结第25-26页
第二章 非公有制文化企业市场准入机制的改革举措第26-37页
   ·完善引导政策拉动社会资本有序进入第26-31页
     ·引导投资 信息共享第26-29页
     ·规划布局 政策配套第29-31页
   ·强化服务职能提高资本进入效率第31-33页
     ·破除壁垒 降低门槛第31-32页
     ·减少审批 吸引资本第32-33页
   ·案例:横店影视产业实验区放宽准入举措第33-36页
   ·本章小结第36-37页
第三章 非公有制文化企业融资信贷机制的改革举措第37-51页
   ·积极探索融资渠道缓解融资困境第37-46页
     ·健全政策性金融渠道第37-40页
     ·拓宽直接融资渠道第40-41页
     ·开拓间接融资渠道第41-44页
     ·探索捆绑式融资方式第44-46页
   ·高效发挥监管职能提升融资能力第46-47页
     ·完善融资监管体系第46页
     ·建立多元化的信用担保机制第46-47页
     ·健全信用管理制度体系第47页
   ·案例:北京民营影视企业融资创新经验第47-50页
   ·本章小结第50-51页
第四章 非公有制文化企业人才培养机制的改革举措第51-60页
   ·健全管理和培训机制引进、培养人才第51-55页
     ·健全文化人才机制第51-52页
     ·完善人才培养政策第52-54页
     ·健全人才引进体系第54-55页
   ·完善激励和保障机制吸引、留住人才第55-57页
     ·完善人才激励机制第55-56页
     ·建构公正的发展平台第56-57页
   ·案例:北京市引进文化体育人才政策第57-59页
   ·本章小结第59-60页
结论与展望第60-61页
参考文献第61-66页
致谢第66-67页
攻读硕士学位期间主要的研究成果第67页

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