农村发达地区人才集聚问题研究

摘要	第1-9页
Abstract	第9-18页
0 绪论	第18-26页
·研究背景	第18页
·研究意义	第18-19页
·文献综述	第19-22页
·学术构想与研究内容	第22-24页
·研究方法与技术路线	第24-25页
·论文创新与不足	第25-26页
1 有关人才集聚的理论分析与研究综述	第26-53页
·人才和人才流动	第26-32页
·人才	第26-28页
·人才流动	第28-32页
·人力资本理论概述	第32-39页
·早期的人力资本理论	第33-34页
·经典的人力资本理论	第34-39页
·人才流动的理论回顾	第39-45页
·国外人才流动理论的回顾	第39-44页
·国内人才流动理论的综述	第44-45页
·人才集聚理论分析	第45-53页
·人才集聚效应	第45-47页
·人才集聚环境	第47-50页
·人才集聚中的双因素理论	第50-51页
·人才集聚对经济发展作用的分析	第51-53页
2 农村人力资本存量估计	第53-69页
·农村地区的人才现状分析	第53-56页
·农村人力资本的计量	第56-69页
·人力资本计量的方法概述	第56-59页
·农村地区人力资本的计量	第59-69页
3 人力资本对农村经济发展的作用分析	第69-79页
·人力资本促进经济增长的研究综述	第69-70页
·人力资本对农村经济发展的贡献分析	第70-79页
·模型选择	第70-71页
·指标选择与数据采集	第71-73页
·实证分析	第73-76页
·结果讨论	第76-79页
4 农村发达地区实现人才集聚的基础分析	第79-92页
·实现人才集聚的基础条件分析	第79-84页
·外部环境	第79-82页
·内部机制建设	第82-84页
·农村发达地区实现人才集聚的基础分析	第84-91页
·外部环境	第84-90页
·内部机制环境	第90-91页
·小结	第91-92页
5 农村发达地区实现人才集聚的影响因素	第92-103页
·人才集聚的影响因素分析	第92-95页
·农村发达地区实现人才集聚的影响因素分析	第95-99页
·微观经济因素	第95-97页
·人才自身因素	第97-98页
·外部环境因素	第98-99页
·农村发达地区实现人才集聚的负面因素分析	第99-103页
6 农村不同发达地区的人才集聚模式分析	第103-115页
·国外人才集聚模式的比较分析	第103-105页
·我国不同地区人才集聚特点	第105-108页
·不同地区人才集聚现状	第105-107页
·不同区域人才集聚特点分析	第107-108页
·不同区域农村发达地区人才集聚模式分析	第108-114页
·东部农村发达地区人才集聚模式选择	第108-112页
·中西部地区人才集聚模式选择	第112-114页
·小结	第114-115页
7 农村发达地区实现人才集聚的对策建议	第115-128页
·农村发达地区实现人才集聚的外部环境建设分析	第115-119页
·经济环境	第115-116页
·社会环境	第116-117页
·制度环境	第117-119页
·农村发达地区实现人才集聚的内部机制建设分析	第119-123页
·管理机制	第119-120页
·激励机制	第120-122页
·企业文化	第122-123页
·农村发达地区人才集聚中不同主体的行为分析	第123-128页
·政府主体（即非营利性主体）	第123-126页
·企业主体（即营利性主体）	第126-128页
8 案例研究——江苏省华西村人才集聚分析	第128-149页
·华西村经济发展状况及人才集聚基础分析	第128-135页
·华西村改革开放30 年发展概述	第128-129页
·华西村实现人才集聚的基础分析	第129-135页
·华西村吸引人才集聚的因素分析	第135-142页
·物质因素	第135-137页
·发展前景	第137-138页
·精神因素	第138-139页
·生活环境	第139-142页
·华西村集聚人才的模式分析	第142-147页
·发展初期的政府主导型模式	第142-145页
·发展后期的市场主导型模式	第145-147页
·小结	第147-149页
9 结论与展望	第149-153页
参考文献	第153-158页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果	第158-159页
致谢	第159-160页