《孙子兵法》中行政领导思想初探
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| （一） 选题的目的和意义 | 第8-9页 |
| （二） 《孙子兵法》应用研究：一个简要的文献回顾 | 第9-11页 |
| 一、关于行政领导者 | 第11-18页 |
| （一） 将为国辅——行政领导者的作用 | 第11-12页 |
| （二） 为将五德——行政领导者的素养 | 第12-16页 |
| 1. 将之五德：行政领导者的优秀素质 | 第12-14页 |
| 2. 将之五危：行政领导者的危险素质 | 第14-15页 |
| 3. 五德皆备：行政领导者素质结构优化 | 第15-16页 |
| （三） 不战而胜——行政领导者的使命 | 第16-18页 |
| 1. 不战而胜与科学发展 | 第16-17页 |
| 2. 不战而胜与自我领导 | 第17-18页 |
| 二、关于行政领导职能 | 第18-28页 |
| （一） 择人任势——行政用人 | 第18-20页 |
| 1. 择人：任人唯贤，择优而用 | 第18-19页 |
| 2. 任势：知人善任，因势而用 | 第19-20页 |
| （二） 未战庙算——行政决策 | 第20-23页 |
| 1. 上兵伐谋：行政决策的重要性 | 第20-21页 |
| 2. 杂于利害：行政决策的全面性 | 第21-22页 |
| 3. 争于天下：行政决策的战略性 | 第22-23页 |
| （三） 治众——组织管理 | 第23-25页 |
| 1. 分数形名：行政组织结构 | 第23页 |
| 2. 赏其先得：行政组织激励 | 第23-24页 |
| 3. 上下同欲：行政组织文化 | 第24-25页 |
| （四） 将能而君不御——授权与用权 | 第25-28页 |
| 1. 适当集权 | 第25页 |
| 2. 合理授权 | 第25-26页 |
| 3. 权责制衡 | 第26-28页 |
| 三、关于行政领导艺术 | 第28-39页 |
| （一） 合文齐武——德法并重 | 第28-30页 |
| 1. 以人为本 | 第28-29页 |
| 2. 文武有度 | 第29-30页 |
| 3. 注重平时 | 第30页 |
| （二） 投之于险——逆境求胜 | 第30-33页 |
| 1. 出其不意：要培养逆向思维 | 第31页 |
| 2. 投之于险：要学会险招制胜 | 第31-32页 |
| 3. 死地求生：要善于逆境求胜 | 第32-33页 |
| （三） 知彼知己——扬长避短 | 第33-36页 |
| 1. 知彼：换位思考 | 第33-34页 |
| 2. 知己：贵在自知 | 第34页 |
| 3. 先知：知而后胜 | 第34-36页 |
| （四） 因利制权——以变应变 | 第36-39页 |
| 1. 通于九变 | 第36-37页 |
| 2. 悬权而动 | 第37页 |
| 3. 因敌制胜 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |
