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非正规就业劳动组织运行瓶颈及未来发展趋势的研究--以徐汇区就业援助服务社为例

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 导言第9-19页
   ·问题的提出及研究意义第9-10页
   ·国内外研究文献主要观点综述第10-16页
     ·国外的相关研究第10-13页
     ·国内的研究现状第13-16页
   ·概念界定第16-17页
     ·非正规就业劳动组织的定义第16页
     ·非正规就业劳动组织与非正规就业的异同第16-17页
     ·研究方法第17页
   ·本书的研究的方法第17页
   ·分析写作框架第17-19页
第2章 非正规就业劳动组织运行现状第19-23页
   ·国外非正规就业劳动组织运行现状第19页
   ·国内非正规就业劳动组织运行现状第19-23页
第3章 案例研究:以徐汇区就业援助服务社为例第23-29页
   ·徐汇区就业援助服务社产生背景第23页
   ·徐汇区就业援助员服务社运行现状第23-25页
     ·徐汇区就业援助服务社体系第23页
     ·徐汇区就业援助员人员结构分析第23-25页
   ·组织管理体系及职责说明第25-26页
   ·工作考核第26页
   ·徐汇区就业援助服务社发展困境第26-27页
     ·自主性问题第26-27页
     ·技术型问题第27页
     ·保障性问题第27页
   ·个案反思第27-29页
第4章 非正规就业劳动组织发展瓶颈及原因分析第29-34页
   ·非正规就业劳动组织社会地位不高,社会认可度相对较低第29页
   ·非正规就业劳动组织自身运作中的问题第29-31页
     ·经营者方面第29页
     ·从业者方面第29-30页
     ·组织构架方面第30页
     ·组织待遇社会保障方面第30-31页
     ·劳动者权益保障方面第31页
   ·政府层面第31-34页
     ·立法缺失,无法可依第31页
     ·监管不利,缺乏有效监管手段第31-32页
     ·政策扶持倾斜不够,创业层次比较低,政策依赖性强第32-34页
第5章 非正规就业劳动组织发展趋势及对策研究第34-40页
   ·非正规就业劳动组织发展的对策建议第34-37页
     ·改变社会对非正规就业劳动组织的认识形态,完善相关立法第34页
     ·强化行政职能部门对非正规就业劳动组织的保护、支持和监督、管理第34-36页
     ·提升非正规就业劳动组织从业人员的综合素质第36-37页
   ·非正规就业劳动组织未来发展的趋势第37-40页
     ·编制专制第37-38页
     ·劳务派遣第38-39页
     ·借鉴第三部门(non-profit organization)发展模式第39-40页
第6章 结束语第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-44页
卷内备考表第44页

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