| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstracts | 第8-17页 |
| 前言 | 第17-19页 |
| 绪论 | 第19-42页 |
| 一、美国女性就业权平等保护的宪法基础 | 第19-25页 |
| 二、本课题的研究价值及其研究状况 | 第25-32页 |
| 三、本课题的研究思路及其框架 | 第32-42页 |
| 第一章 20 世纪60 年代前的美国女性就业权保护状况 | 第42-74页 |
| 第一节 独立后南北战争前美国女性的公民权 | 第43-53页 |
| 一、殖民地时代美国女性的权利状态 | 第43-47页 |
| 二、独立后美国女性的宪法地位 | 第47-51页 |
| 三、独立后南北战争前美国女性的就业状况 | 第51-53页 |
| 第二节 南北战争后的19 世纪下半叶美国女性的权利状况 | 第53-60页 |
| 一、战后美国女性的宪法地位 | 第53-56页 |
| 二、战后美国女性的就业状况 | 第56-57页 |
| 三、联邦最高法院对女性平等就业权的态度 | 第57-60页 |
| 第三节 20 世纪上半叶美国女性就业权护状况 | 第60-74页 |
| 一、20 世纪上半叶美国社会经济状况的变化及其女性的就业水平 | 第60-65页 |
| 二、各州对就业女性的“保护性”立法 | 第65-66页 |
| 三、联邦最高法院对州“保护性”立法的态度 | 第66-74页 |
| 第二章 美国女性就业权平等保护之法源的形成 | 第74-112页 |
| 第一节 宪法及其宪法判例 | 第74-89页 |
| 一、男女平权宪法修正案的命运 | 第75-80页 |
| 二、宪法第十四修正案 | 第80-83页 |
| 三、宪法第五修正案 | 第83-85页 |
| 四、性别分类中度审查标准的确立 | 第85-89页 |
| 第二节 联邦立法 | 第89-99页 |
| 一、性别写进1964 年民权法第七章的奇特过程 | 第89-92页 |
| 二、1964 年民权法第七章的主要内容 | 第92-95页 |
| 三、民权法第七章的不断完善 | 第95-99页 |
| 第三节 行政命令 | 第99-102页 |
| 一、总统对女性就业权平等保护问题的关注 | 第99-101页 |
| 二、修正后的11246 号行政命令的主要内容 | 第101-102页 |
| 第四节 歧视就业女性法源的废除 | 第102-112页 |
| 一、各州“保护性”立法与1964 年民权法第七章的冲突 | 第102-105页 |
| 二、联邦法院对州保护性立法的否定 | 第105-112页 |
| 第三章 美国消除雇佣中直接性别歧视的法律方法 | 第112-143页 |
| 第一节 雇佣中的直接性别歧视 | 第112-115页 |
| 一、根据性别对工作分类 | 第112-114页 |
| 二、拒绝雇佣已婚女性 | 第114-115页 |
| 第二节 消除雇佣中直接性别歧视的法律措施 | 第115-131页 |
| 一、禁止根据性别给工作分类 | 第116-119页 |
| 二、禁止拒绝雇佣已婚女性 | 第119-125页 |
| 三、严格控制以性别为真实的职业资格 | 第125-131页 |
| 第三节 差别对待举证规则对雇佣中直接性别歧视的控制 | 第131-143页 |
| 一、表面上证据确凿的性别歧视案的证明 | 第132-134页 |
| 二、雇主的中间证据 | 第134-136页 |
| 三、雇主性别歧视故意的证明 | 第136-139页 |
| 四、混合意图下雇佣实践的定性 | 第139-143页 |
| 第四章 美国消除雇佣中间接性别歧视的法律方法 | 第143-161页 |
| 第一节 差别影响的判断标准及其举证规则 | 第143-151页 |
| 一、差别影响概念的提出 | 第143-145页 |
| 二、差别影响案件举证规则的形成 | 第145-148页 |
| 三、差别影响案件的举证模式 | 第148-151页 |
| 第二节 对就业女性产生差别影响的雇佣实践 | 第151-154页 |
| 一、身高体重要求 | 第151-152页 |
| 二、体能测试 | 第152-154页 |
| 第三节 对差别影响就业女性的雇佣实践的审查 | 第154-161页 |
| 一、对身高体重标准的合法性审查 | 第155-157页 |
| 二、对体能测试的合法性审查 | 第157-161页 |
| 第五章 美国解决就业女性特殊问题的法律方法 | 第161-187页 |
| 第一节 怀孕歧视及其法律应对 | 第161-174页 |
| 一、对夸大怀孕女性无能力状态的回应 | 第162-166页 |
| 二、怀孕歧视性质的确定 | 第166-170页 |
| 三、产期女性的职业保障 | 第170-174页 |
| 第二节 胎儿保护与女性就业权的冲突及其解决 | 第174-187页 |
| 一、胎儿保护与女性就业权的冲突 | 第174-177页 |
| 二、下级法院对胎儿保护政策的合法性审查 | 第177-183页 |
| 三、联邦最高法院对胎儿保护政策的合法性审查 | 第183-187页 |
| 第六章 美国提高女性群体就业水平的法律方法 | 第187-217页 |
| 第一节 积极行动的法律依据及其实施方法 | 第187-199页 |
| 一、积极行动的法律依据 | 第188-192页 |
| 二、积极行动实施的主要方法 | 第192-199页 |
| 第二节 对就业女性实施的积极行动计划 | 第199-206页 |
| 一、根据11246 号行政命令对就业女性实施的积极行动计划 | 第199-202页 |
| 二、对就业女性的自愿性积极行动计划及其合法性 | 第202-206页 |
| 第三节 对就业女性的积极行动的未来走势 | 第206-217页 |
| 一、20 世纪90 年代以来积极行动的困境 | 第206-209页 |
| 二、有关积极行动正当性的争论 | 第209-213页 |
| 三、对就业女性积极行动的未来走势 | 第213-217页 |
| 结语：美国女性就业权平等保护的经验及其对中国的启示 | 第217-227页 |
| 案例表 | 第227-231页 |
| 参考文献 | 第231-245页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第245-246页 |
| 后记 | 第246-248页 |
