| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 实际意义 | 第9页 |
| 1.3 研究综述 | 第9-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.4 研究内容及研究方法 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 长期护理保险的相关概念及理论基础 | 第14-18页 |
| 2.1 长期护理保险的相关概念 | 第14-16页 |
| 2.1.1 长期护理 | 第14页 |
| 2.1.2 长期护理保险 | 第14-16页 |
| 2.2 长期护理保险涉及的理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 福利多元主义理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 新公共管理理论 | 第17-18页 |
| 第3章 上海市长期护理保险的实施现状 | 第18-27页 |
| 3.1 全国长期护理保险实施的总体现状 | 第18-20页 |
| 3.2 上海市长期护理保险的实施现状 | 第20-27页 |
| 3.2.1 上海市长期护理保险的发展背景 | 第20-21页 |
| 3.2.2 上海市长期护理保险的体系制度 | 第21-22页 |
| 3.2.3 先行试点区的实施现状 | 第22-24页 |
| 3.2.4 其他区的实施现状 | 第24-27页 |
| 第4章 上海市长期护理保险存在的供求矛盾及其原因分析 | 第27-33页 |
| 4.1 上海市长期护理保险实施过程中的供求矛盾 | 第27-29页 |
| 4.1.1 护理服务的提供能力导致的供求矛盾 | 第27-28页 |
| 4.1.2 政府管理服务机构的方式导致的供求矛盾 | 第28页 |
| 4.1.3 护理服务项目内容导致的供求矛盾 | 第28-29页 |
| 4.2 各区护理资源配置不均,总量不足 | 第29-31页 |
| 4.2.1 护理服务机构整体数量不足 | 第29-30页 |
| 4.2.2 市区郊区护理服务机构配置不均 | 第30页 |
| 4.2.3 护理服务人员的自身能力有待提高 | 第30-31页 |
| 4.3 缺乏全市整合的网络信息平台 | 第31-32页 |
| 4.4 相关监管制度与政策宣传执行不到位 | 第32-33页 |
| 4.4.1 护理服务人员存在违规操作现象 | 第32页 |
| 4.4.2 部分服务人群存在过度服务现象 | 第32-33页 |
| 第5章 国外长期护理保险的发展及经验借鉴 | 第33-44页 |
| 5.1 美国长期护理保险的发展 | 第33-36页 |
| 5.1.1 美国长期护理保险的发展背景 | 第33-34页 |
| 5.1.2 美国长期护理保险的发展现状 | 第34-36页 |
| 5.2 德国长期护理保险的发展 | 第36-39页 |
| 5.2.1 德国长期护理保险的发展背景 | 第36-37页 |
| 5.2.2 德国长期护理保险的发展现状 | 第37-39页 |
| 5.3 日本长期护理保险的发展 | 第39-41页 |
| 5.3.1 日本长期护理保险的发展背景 | 第39页 |
| 5.3.2 日本长期护理保险的发展现状 | 第39-41页 |
| 5.4 各国缓解长期护理保险供求矛盾的方法以及经验借鉴 | 第41-44页 |
| 5.4.1 各国长期护理保险制度的比较 | 第41页 |
| 5.4.2 各国缓解供求矛盾的方法以及经验借鉴 | 第41-44页 |
| 第6章 缓解上海市长期护理保险供求矛盾的对策 | 第44-48页 |
| 6.1 优化各区护理资源结构及配置 | 第44页 |
| 6.1.1 对护理资源缺乏地区加大政府性的投入 | 第44页 |
| 6.1.2 适当向护理缺口地区调配护理人员 | 第44页 |
| 6.2 扩大护理机构数量和护理人员队伍 | 第44-45页 |
| 6.2.1 鼓励民办护理机构加入 | 第44-45页 |
| 6.2.2 加快专业护理人员的培养 | 第45页 |
| 6.3 建立完善的全市信息系统 | 第45-46页 |
| 6.4 完善长期护理保险的制度和政策 | 第46页 |
| 6.5 加强对护理机构及人员的监督管理 | 第46页 |
| 6.6 适当引入商业化的长期护理保险 | 第46-48页 |
| 第7章 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |