基于诚信评价的HL公司绩效考核研究
| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第16-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第16页 |
| 1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容 | 第18-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-28页 |
| 2.1 企业诚信建设文献综述 | 第20-23页 |
| 2.2 企业绩效考核文献综述 | 第23-25页 |
| 2.3 矿山企业诚信绩效体系研究文献综述 | 第25-27页 |
| 2.4 文献评述 | 第27页 |
| 2.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 3 HL公司传统绩效评价的缺陷与诚信评价的提出 | 第28-40页 |
| 3.1 HL公司简介 | 第28-30页 |
| 3.2 HL公司传统绩效评价体系 | 第30-32页 |
| 3.3 HL公司传统绩效评价体系存在的问题分析 | 第32-33页 |
| 3.4 诚信绩效评价体系的提出 | 第33-39页 |
| 3.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 4 HL公司诚信绩效评价体系设计 | 第40-60页 |
| 4.1 诚信绩效评价体系的设计原则 | 第40-41页 |
| 4.2 诚信绩效评价体系的设计思路 | 第41页 |
| 4.3 诚信绩效评价体系的基本框架 | 第41-43页 |
| 4.4 诚信绩效评价三大子体系的关系 | 第43-44页 |
| 4.5 诚信绩效评价三大子体系基本描述 | 第44-58页 |
| 4.6 本章小结 | 第58-60页 |
| 5 诚信绩效评价体系在HL公司的应用 | 第60-77页 |
| 5.1 经营诚信评价体系组织 | 第60-61页 |
| 5.2 经营诚信评价体系实施 | 第61-72页 |
| 5.3 诚信评价结果运用 | 第72-76页 |
| 5.4 本章小结 | 第76-77页 |
| 6 HL公司诚信绩效评价体系实施成效与持续改进 | 第77-86页 |
| 6.1 诚信绩效评价体系实施成效分析 | 第77-82页 |
| 6.2 诚信绩效评价体系实施的支持体系 | 第82-84页 |
| 6.3 诚信绩效评价体系实施中的问题分析 | 第84-85页 |
| 6.4 诚信绩效评价体系持续改进思路 | 第85页 |
| 6.5 本章小结 | 第85-86页 |
| 7 结论、贡献与研究展望 | 第86-88页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第86-87页 |
| 7.2 论文主要贡献 | 第87页 |
| 7.3 研究不足与展望 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-92页 |
| 作者简历 | 第92-94页 |
| 学位论文数据集 | 第94页 |
