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创业团队异质性、社会网络对机会识别的影响研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景与研究意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-12页
    1.2 研究内容第12页
    1.3 研究方法与技术路线第12-14页
        1.3.1 研究方法第12-13页
        1.3.2 技术路线第13-14页
    1.4 研究创新第14-16页
2 理论基础与国内外研究综述第16-32页
    2.1 理论基础第16-20页
        2.1.1 高层梯队理论第16-17页
        2.1.2 社会网络理论第17-18页
        2.1.3 创业机会理论第18-20页
    2.2 国内外研究综述第20-31页
        2.2.1 创业团队异质性相关研究综述第20-22页
        2.2.2 社会网络相关研究综述第22-26页
        2.2.3 机会识别相关研究综述第26-31页
    2.3 研究评述第31-32页
3 理论模型与研究假设第32-42页
    3.1 理论模型的构建第32-34页
    3.2 研究假设第34-40页
        3.2.1 创业团队外部异质性对机会识别的影响第34-35页
        3.2.2 创业团队内部异质性对机会识别的影响第35-36页
        3.2.3 创业团队外部异质性对社会网络的影响第36-37页
        3.2.4 创业团队内部异质性对社会网络的影响第37页
        3.2.5 社会网络对机会识别的影响第37-38页
        3.2.6 社会网络在创业团队外部异质性和机会识别之间的中介作用第38-39页
        3.2.7 社会网络在创业团队内部异质性和机会识别之间的中介作用第39-40页
    3.3 本章小结第40-42页
4 研究设计与问卷试测第42-50页
    4.1 问卷设计第42页
    4.2 变量度量第42-45页
        4.2.1 因变量第43页
        4.2.2 自变量第43-44页
        4.2.3 中介变量第44-45页
        4.2.4 控制变量第45页
    4.3 分析方法第45-46页
    4.4 问卷试测第46-49页
        4.4.1 小样本数据收集第46页
        4.4.2 小样本检验标准第46-47页
        4.4.3 小样本的信效度检验第47-49页
    4.5 本章小结第49-50页
5 大样本调查与假设检验第50-66页
    5.1 数据收集第50页
    5.2 描述性统计分析第50-51页
    5.3 样本的信效度检验第51-53页
        5.3.1 机会识别的信效度检验第51-52页
        5.3.2 团队外部异质性的信度和效度检验第52页
        5.3.3 团队内部异质性的信度和效度检验第52页
        5.3.4 社会网络的信度和效度检验第52-53页
    5.4 同源方法偏差检验第53页
    5.5 序列相关与多重共线性检验第53-54页
    5.6 相关分析第54页
    5.7 回归分析第54-64页
        5.7.1 创业团队外部异质性对机会识别的影响研究第54-55页
        5.7.2 创业团队内部异质性对机会识别的影响研究第55-56页
        5.7.3 创业团队异质性对社会网络的影响研究第56-58页
        5.7.4 社会网络对机会识别的影响研究第58-60页
        5.7.5 社会网络的中介作用检验第60-64页
    5.8 实证分析结果与讨论第64-65页
    5.9 本章小结第65-66页
6 结论与展望第66-69页
    6.1 本文基本结论第66-67页
    6.2 管理启示与建议第67-69页
参考文献第69-74页
附录 调研问卷第74-76页
攻读学位期间的科研成果第76-77页
致谢第77页

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