| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第8-20页 |
| 1.1 选题依据 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究任务 | 第10页 |
| 1.4 文献综述 | 第10-20页 |
| 1.4.1 相关概念界定 | 第10-11页 |
| 1.4.2 国内跳绳运动的相关研究 | 第11-18页 |
| 1.4.3 海外跳绳运动的相关研究 | 第18-19页 |
| 1.4.4 体育运动社会流动的相关研究 | 第19-20页 |
| 2 研究对象和研究方法 | 第20-22页 |
| 2.1 研究对象 | 第20页 |
| 2.2 研究方法 | 第20-22页 |
| 2.2.1 文献研究法 | 第20-21页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第21页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第21-22页 |
| 2.2.4 数据统计法 | 第22页 |
| 3 研究结果与分析 | 第22-37页 |
| 3.1 我国跳绳教练员的基本特征分析 | 第22-26页 |
| 3.1.1 我国跳绳教练员的性别特征分析 | 第23页 |
| 3.1.2 我国跳绳教练员的年龄特征分析 | 第23-24页 |
| 3.1.3 我国跳绳教练员的文化程度特征分析 | 第24-25页 |
| 3.1.4 我国跳绳教练员的教练等级资格特征分析 | 第25-26页 |
| 3.2 我国跳绳教练员的社会流动特征分析 | 第26-30页 |
| 3.2.1 我国跳绳教练员社会流动的地域特征分析 | 第26-27页 |
| 3.2.2 我国跳绳教练员社会流动的方向特征分析 | 第27-28页 |
| 3.2.3 我国跳绳教练员社会流动的经济特征分析 | 第28-29页 |
| 3.2.4 我国跳绳教练员社会流动的影响力特征分析 | 第29页 |
| 3.2.5 我国跳绳教练员社会流动的市场需求特征分析 | 第29-30页 |
| 3.3 我国跳绳教练员社会流动的影响因素分析 | 第30-32页 |
| 3.3.1 影响我国跳绳教练员社会流动的个人因素分析 | 第30-31页 |
| 3.3.2 影响我国跳绳教练员社会流动的经济因素分析 | 第31页 |
| 3.3.3 影响我国跳绳教练员社会流动的政治与政策因素分析 | 第31-32页 |
| 3.3.4 影响我国跳绳教练员社会流动的地域因素分析 | 第32页 |
| 3.3.5 影响我国跳绳教练员社会流动的文化因素分析 | 第32页 |
| 3.4 我国跳绳教练员社会流动的作用 | 第32-34页 |
| 3.4.1 跳绳教练员的社会流动对教练员个人发展的作用 | 第32-33页 |
| 3.4.2 跳绳教练员的社会流动对跳绳事业发展的作用 | 第33页 |
| 3.4.3 跳绳教练员的社会流动对经济发展的作用 | 第33页 |
| 3.4.4 我国跳绳教练员的社会流动对文化传承的作用 | 第33页 |
| 3.4.5 跳绳教练员的社会流动对相关政策的作用 | 第33-34页 |
| 3.5 我国跳绳教练员社会流动存在的问题 | 第34-35页 |
| 3.5.1 跨行业流动显著 | 第34页 |
| 3.5.2 我国跳绳教练员的人才聘用机制不完善 | 第34页 |
| 3.5.3 我国优秀跳绳教练员人才供给不足 | 第34-35页 |
| 3.6 我国跳绳教练员未来的发展趋势 | 第35-37页 |
| 3.6.1 我国跳绳教练员主体的年轻化发展趋势 | 第35页 |
| 3.6.2 我国跳绳教练员主体的专业化发展趋势 | 第35页 |
| 3.6.3 我国跳绳教练员主体的高学历化发展趋势 | 第35-36页 |
| 3.6.4 我国跳绳教练员社会流动范围逐渐扩大 | 第36页 |
| 3.6.5 我国跳绳教练员的社会流动速度逐渐加快 | 第36-37页 |
| 3.6.6 我国跳绳相关政策更加完善 | 第37页 |
| 4 结论与建议 | 第37-39页 |
| 4.1 结论 | 第37页 |
| 4.2 建议 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附件 | 第44-47页 |
