| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-15页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第13-15页 |
| 1.1.3 研究必要性 | 第15页 |
| 1.2 问题提出 | 第15-16页 |
| 1.2.1 激励协同要素如何影响知识联盟创新绩效及知识共享的作用是什么 | 第15页 |
| 1.2.2 激励协同要素对激励对象产生的影响程度有何不同 | 第15-16页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第16页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容、思路及方法 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第18页 |
| 1.4.4 章节安排 | 第18-20页 |
| 1.5 本文创新点 | 第20页 |
| 1.6 本章小结 | 第20-21页 |
| 第2章 相关研究文献综述 | 第21-34页 |
| 2.1 文献检索情况概述 | 第21-22页 |
| 2.1.1 文献检索范围分级 | 第21页 |
| 2.1.2 相关文献情况分析 | 第21-22页 |
| 2.2 激励协同及激励协同要素相关研究综述 | 第22-24页 |
| 2.2.1 激励协同的定义及特征 | 第22-23页 |
| 2.2.2 激励协同要素研究 | 第23-24页 |
| 2.3 知识联盟及联盟创新绩效相关研究综述 | 第24-26页 |
| 2.3.1 知识联盟的定义及特征 | 第24-25页 |
| 2.3.2 知识联盟创新绩效影响因素 | 第25-26页 |
| 2.3.3 知识联盟创新绩效相关激励研究 | 第26页 |
| 2.4 知识共享相关研究综述 | 第26-31页 |
| 2.4.1 知识共享的定义 | 第26-27页 |
| 2.4.2 知识共享影响因素 | 第27-29页 |
| 2.4.3 不同层次知识主体知识共享影响因素 | 第29-30页 |
| 2.4.4 知识共享相关激励研究 | 第30-31页 |
| 2.5 相关文献研究总结 | 第31-33页 |
| 2.5.1 已有研究主要贡献 | 第31-32页 |
| 2.5.2 已有研究不足之处 | 第32页 |
| 2.5.3 对本研究主要启示 | 第32-33页 |
| 2.6 本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 相关理论基础 | 第34-41页 |
| 3.1 激励理论 | 第34-36页 |
| 3.1.1 内容激励理论 | 第34-35页 |
| 3.1.2 过程激励理论 | 第35-36页 |
| 3.2 知识及知识共享理论 | 第36-38页 |
| 3.2.1 知识的概念 | 第36页 |
| 3.2.2 知识及知识共享的特性 | 第36-37页 |
| 3.2.3 知识主体分类 | 第37-38页 |
| 3.3 结构方程模型 | 第38-39页 |
| 3.3.1 结构方程模型的概念及特性 | 第38页 |
| 3.3.2 结构方程模型的优点 | 第38-39页 |
| 3.3.3 结构方程模型的研究过程 | 第39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-41页 |
| 第4章 激励协同要素与知识联盟创新绩效间关系的概念模型 | 第41-52页 |
| 4.1 激励协同要素对知识联盟创新绩效的直接影响 | 第41-43页 |
| 4.1.1 显性激励对知识联盟创新绩效的直接影响 | 第41页 |
| 4.1.2 隐性激励对知识联盟创新绩效的直接影响 | 第41-42页 |
| 4.1.3 活性激励对知识联盟创新绩效的直接影响 | 第42页 |
| 4.1.4 涌现激励对知识联盟创新绩效的直接影响 | 第42-43页 |
| 4.2 激励协同要素对不同层次知识主体知识共享的影响 | 第43-49页 |
| 4.2.1 显性激励对不同层次知识主体知识共享的影响 | 第43-44页 |
| 4.2.2 隐性激励对不同层次知识主体知识共享的影响 | 第44-45页 |
| 4.2.3 活性激励对不同层次知识主体知识共享的影响 | 第45-47页 |
| 4.2.4 涌现激励对不同层次知识主体知识共享的影响 | 第47-49页 |
| 4.3 不同层次知识主体知识共享对知识联盟创新绩效的影响 | 第49-50页 |
| 4.3.1 知识共享对知识联盟创新绩效的影响 | 第49页 |
| 4.3.2 不同层次知识主体知识共享间的关系 | 第49-50页 |
| 4.4 不同层次知识主体知识共享的中介作用 | 第50页 |
| 4.5 概念模型 | 第50-51页 |
| 4.6 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 激励协同要素与知识联盟创新绩效间关系的结构方程模型 | 第52-81页 |
| 5.1 研究方法 | 第52-54页 |
| 5.1.1 研究假设 | 第52-53页 |
| 5.1.2 统计方法与分析思路 | 第53-54页 |
| 5.2 变量的测量与问卷设计 | 第54-60页 |
| 5.2.1 外生变量的测量 | 第55-57页 |
| 5.2.2 内生变量的测量 | 第57-59页 |
| 5.2.3 问卷设计 | 第59-60页 |
| 5.3 数据收集与处理 | 第60-64页 |
| 5.3.1 样本选择与数据收集 | 第60-61页 |
| 5.3.2 样本描述 | 第61-64页 |
| 5.4 群体一致性检验及信度与效度分析 | 第64-74页 |
| 5.4.1 群体层面变量一致性检验 | 第64-65页 |
| 5.4.2 信度和效度分析 | 第65-74页 |
| 5.5 模型构建与识别 | 第74-80页 |
| 5.5.1 模型构建 | 第74-79页 |
| 5.5.2 模型识别 | 第79-80页 |
| 5.6 本章小节 | 第80-81页 |
| 第6章 假设检验与结果分析 | 第81-94页 |
| 6.1 参数估计与假设检验 | 第81-90页 |
| 6.1.1 激励协同要素对知识联盟创新绩效的直接影响检验 | 第81-82页 |
| 6.1.2 激励协同要素对不同层次知识主体知识共享的影响检验 | 第82-84页 |
| 6.1.3 不同层次知识主体知识共享对知识联盟创新绩效的影响检验 | 第84-86页 |
| 6.1.4 不同层次知识主体知识共享的中介作用检验 | 第86-90页 |
| 6.2 结果分析 | 第90-93页 |
| 6.2.1 激励协同要素对知识联盟创新绩效的直接影响分析 | 第90页 |
| 6.2.2 激励协同要素对不同层次知识主体知识共享的影响分析 | 第90-92页 |
| 6.2.3 不同层次知识主体知识共享对联盟创新绩效的影响分析 | 第92-93页 |
| 6.2.4 不同层次知识主体知识共享的中介作用分析 | 第93页 |
| 6.3 本章小节 | 第93-94页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第94-97页 |
| 7.1 研究成果与结论 | 第94页 |
| 7.2 本研究主要贡献 | 第94-95页 |
| 7.3 研究局限性和未来研究方向 | 第95-97页 |
| 参考文献 | 第97-108页 |
| 致谢 | 第108-109页 |
| 附录A 激励协同要素对知识联盟创新绩效的影响调查问卷 | 第109-113页 |
| 附录B 调研企业名录(部分) | 第113-114页 |
| 附录C 原始数据(部分) | 第114-117页 |
