| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一、绪论 | 第10-19页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| (二) 国内外文献综述 | 第12-15页 |
| (三) 核心概念界定 | 第15-17页 |
| (四) 论文框架及研究方法 | 第17-19页 |
| 二、我国劳动监察两网化管理的现状 | 第19-30页 |
| (一) 我国劳动监察两网化管理的背景 | 第19-24页 |
| (二) 我国劳动监察两网化管理的特点 | 第24-28页 |
| (三) 我国劳动监察两网化管理的组织与实施 | 第28-30页 |
| 三、我国劳动监察两网化管理存在的问题和原因 | 第30-36页 |
| (一) 我国劳动监察两网化管理存在的问题 | 第30-32页 |
| (二) 我国劳动监察两网化管理问题的原因 | 第32-36页 |
| 四、中山市劳动监察两网化管理个案分析 | 第36-49页 |
| (一) 中山市劳动监察两网化管理的探索 | 第36-42页 |
| (二) 中山市劳动监察两网化管理的经验和不足 | 第42-49页 |
| 五、完善我国劳动监察两网化管理的对策 | 第49-55页 |
| (一) 加大宣传力度,深化两网化管理建设工作认识 | 第49-50页 |
| (二) 建立健全劳动监察两网化管理的法律、法规和政策制度 | 第50-52页 |
| (三) 整合两网化管理资源 | 第52-53页 |
| (四) 创新劳动监察监管模式和量化任务 | 第53-54页 |
| (五) 强化两网化管理业务培训,提高监察员的业务水平 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |