葫芦岛建安公司项目管理人员绩效考评体系研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第15-23页 |
| 1.1 问题提出 | 第15-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-19页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第19-23页 |
| 2 绩效理论综述 | 第23-30页 |
| 2.1 绩效考评的概念 | 第23页 |
| 2.2 绩效管理的内容 | 第23-24页 |
| 2.3 绩效考核中常用的方法和工具 | 第24-30页 |
| 3 建安公司项目管理人员绩效考评现状分析 | 第30-37页 |
| 3.1 建安公司概况 | 第30页 |
| 3.2 建安公司项目管理人员的绩效考评现状 | 第30-32页 |
| 3.3 绩效考评现状调查 | 第32-35页 |
| 3.4 建安公司项目管理人员绩效考评存在问题 | 第35-37页 |
| 4 建安公司项目管理人员绩效考评设计 | 第37-50页 |
| 4.1 项目管理人员绩效考评特点 | 第37页 |
| 4.2 绩效考评设计的指导思想 | 第37-38页 |
| 4.3 确定考评体系建立流程 | 第38-40页 |
| 4.4 公司项目管理人员绩效考评具体设计 | 第40-50页 |
| 5 建安公司项目管理人员绩效考评实施 | 第50-55页 |
| 5.1 实施方案 | 第50-52页 |
| 5.2 保障措施 | 第52-54页 |
| 5.3 预期效果 | 第54-55页 |
| 6 结论与展望 | 第55-56页 |
| 6.1 结论 | 第55页 |
| 6.2 展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录A 项目管理人员绩效考核现状调查问卷名称 | 第59-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |
