基于社会需求的专业竞争力综合评价研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究主要内容 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及思路 | 第12-13页 |
| 1.4 研究创新与不足 | 第13-14页 |
| 第2章 专业竞争力问题研究现状 | 第14-19页 |
| 2.1 专业竞争力内涵的界定 | 第14-15页 |
| 2.2 专业就业难问题研究现状 | 第15-16页 |
| 2.3 评价指标赋权方法 | 第16-18页 |
| 2.4 文献评述 | 第18-19页 |
| 第3章 基于变异系数修正G2赋权法的综合评价模型 | 第19-25页 |
| 3.1 变异系数赋权 | 第19页 |
| 3.2 G2赋权 | 第19-21页 |
| 3.3 变异系数修正G2赋权法 | 第21-23页 |
| 3.4 信息集结方式的选择 | 第23-24页 |
| 3.5 小结 | 第24-25页 |
| 第4章 专业竞争力综合评价模型构建 | 第25-31页 |
| 4.1 构建指标体系 | 第25-26页 |
| 4.2 数据获取与清洗 | 第26-27页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第26-27页 |
| 4.2.2 数据清洗 | 第27页 |
| 4.3 指标描述统计 | 第27-28页 |
| 4.4 综合评价过程 | 第28-30页 |
| 4.4.1 基于变异系数修正G2法的指标赋权 | 第28-29页 |
| 4.4.2 被评价对象综合得分 | 第29-30页 |
| 4.5 小结 | 第30-31页 |
| 第5章 专业竞争力综合评价 | 第31-39页 |
| 5.1 学科门类竞争力分析 | 第31-32页 |
| 5.2 专业竞争力分析 | 第32-36页 |
| 5.2.1 专业竞争力总体分布分析 | 第32-33页 |
| 5.2.2 专业竞争力薪酬待遇分析 | 第33-35页 |
| 5.2.3 专业竞争力就业压力分析 | 第35-36页 |
| 5.3 对排名第一的统计学专业深入分析 | 第36-38页 |
| 5.3.1 统计学就业的行业分布状况 | 第37页 |
| 5.3.2 统计学就业的地域分布状况 | 第37-38页 |
| 5.4 小结 | 第38-39页 |
| 第6章 结论与建议 | 第39-41页 |
| 6.1 主要结论 | 第39-40页 |
| 6.2 综合建议 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 作者简历 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |
