| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第14-23页 |
| 1.1 研究背景和目的意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 1.2.3 国内外研究简评 | 第19页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20页 |
| 1.4 技术路线与创新点 | 第20-23页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第20-22页 |
| 1.4.2 创新点 | 第22-23页 |
| 2 黑龙江省政府执行力提升的理论基础 | 第23-27页 |
| 2.1 概念界定 | 第23页 |
| 2.1.1 执行力含义 | 第23页 |
| 2.1.2 政府执行力含义 | 第23页 |
| 2.2 影响地方政府执行力提升的因素 | 第23-24页 |
| 2.2.1 执行主体对地方政府执行力提升的影响 | 第23-24页 |
| 2.2.2 执行客体对地方政府执行力提升的影响 | 第24页 |
| 2.2.3 执行资源对地方政府执行力提升的影响 | 第24页 |
| 2.2.4 执行环境对地方政府执行力提升的影响 | 第24页 |
| 2.3 理论依据 | 第24-25页 |
| 2.3.1 公共选择理论 | 第24页 |
| 2.3.2 公共治理理论 | 第24-25页 |
| 2.3.3 交易成本理论 | 第25页 |
| 2.3.4 委托-代理理论 | 第25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-27页 |
| 3 黑龙江省政府执行力的现状分析 | 第27-41页 |
| 3.1 黑龙江省政府执行力提升取得的成效 | 第27-32页 |
| 3.1.1 政策执行目标进一步明确 | 第27-29页 |
| 3.1.2 黑龙江省政策目标执行情况 | 第29-32页 |
| 3.2 黑龙江省政府执行力存在的问题 | 第32-37页 |
| 3.2.1 黑龙江省政府执行主体存在的问题 | 第32-33页 |
| 3.2.2 黑龙江省政府执行客体存在的问题 | 第33-34页 |
| 3.2.3 黑龙江省政府执行资源存在的问题 | 第34-36页 |
| 3.2.4 黑龙江省政府执行环境存在的问题 | 第36-37页 |
| 3.3 黑龙江省政府执行力存在问题的成因 | 第37-40页 |
| 3.3.1 黑龙江省执行主体因素分析 | 第37-38页 |
| 3.3.2 黑龙江省执行资源因素分析 | 第38-39页 |
| 3.3.3 黑龙江省执行环境因素分析 | 第39-40页 |
| 3.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 4 国内外政府执行力提升的经验借鉴 | 第41-45页 |
| 4.1 国外政府执行力提升的经验 | 第41-42页 |
| 4.1.1 澳大利亚塔斯马尼亚州提升政府执行力的经验 | 第41页 |
| 4.1.2 美国加利福尼亚州通过绩效管理提升政府执行力 | 第41-42页 |
| 4.2 国内政府执行力提升的经验 | 第42-43页 |
| 4.2.1 北京市加强政府执行力的措施 | 第42页 |
| 4.2.2 四川省加强政府执行力建设的措施 | 第42-43页 |
| 4.3 国内外政府执行力提升的启示 | 第43-44页 |
| 4.3.1 转变政府执行观念注重过程与结果培养执行主体 | 第43页 |
| 4.3.2 提高权力机关组织建设加快建设电子政府工作 | 第43页 |
| 4.3.3 重视政府绩效管理建立健全监督与评估机制 | 第43-44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 5 黑龙江省政府执行力提升的建议 | 第45-52页 |
| 5.1 提高执行主体执行能力 | 第45-46页 |
| 5.1.1 列好权力清单完善机关组织建设 | 第45页 |
| 5.1.2 增强执行人员全局意识 | 第45-46页 |
| 5.2 政策制定重视目标群体的作用 | 第46页 |
| 5.2.1 加强执行客体对政策制定与实施的认同感 | 第46页 |
| 5.2.2 鼓励引导执行客体参与到政策制定中 | 第46页 |
| 5.3 合理配置执行资源提高执行效率 | 第46-50页 |
| 5.3.1 加强人力资源管理以提高政府资源配置效率 | 第46-47页 |
| 5.3.2 重视信息化建设改革以保证执行结果 | 第47-48页 |
| 5.3.3 完善决策机制保证地方政府执行行之有效 | 第48页 |
| 5.3.4 完善行政问责制度提升政府执行效力 | 第48-49页 |
| 5.3.5 绩效管理制度的建立重在激励 | 第49页 |
| 5.3.6 完善监督体系确保政府执行目标的实现 | 第49-50页 |
| 5.4 黑龙江省应准确把握执行环境做好自我定位 | 第50-51页 |
| 5.4.1 改善政府对待市场的态度 | 第50页 |
| 5.4.2 重视社会作用提高执行力 | 第50-51页 |
| 5.5 本章小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
