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上海市幼儿教师园本培训研究--以阶梯双语幼稚园为个案

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 引言第9-10页
   ·研究的背景第9页
   ·研究的意义第9-10页
2 相关研究综述及理论基础第10-17页
   ·相关概念界定第10-11页
     ·培训第10页
     ·园本培训第10-11页
   ·研究综述第11-16页
     ·园本培训目的研究第11页
     ·园本培训内容研究第11-12页
     ·园本培训方式研究第12-15页
     ·园本培训制度建设研究第15-16页
   ·研究的理论基础第16-17页
     ·行动研究理论第16页
     ·终身教育理论第16-17页
3 研究目的及研究方法第17-18页
   ·研究目的第17页
   ·研究方法第17-18页
     ·个案研究法第17页
     ·实地考察法第17页
     ·问卷法第17页
     ·访谈法第17-18页
4 阶梯双语幼稚园园本培训的现状第18-34页
   ·阶梯双语幼稚园基本概况第18-19页
   ·阶梯双语幼稚园园本培训现状第19-29页
     ·阶梯双语幼稚园园本培训制度建设第19-20页
     ·阶梯双语幼稚园园本培训内容第20-26页
     ·阶梯双语有幼稚园园本培训方式第26-28页
     ·阶梯双语幼稚园的考核评价机制第28-29页
   ·阶梯双语幼稚园园本培训存在的问题第29-34页
     ·教师对园本培训内涵认识不清第29-30页
     ·园本培训制度建设不健全第30页
     ·培训内容针对性不足,对教育科研重视不够第30-32页
     ·缺少同伴互助、师徒结对式培训方式,外出考察机会较少第32-34页
     ·考核评价机制不健全,缺少激励性评价机制第34页
5 关于完善阶梯双语幼稚园园本培训之对策第34-41页
   ·加强教师对园本培训的认识第34-35页
   ·健全园本培训制度第35-36页
     ·建立新教师培训制度第35页
     ·建立园本培训经费管理制度第35-36页
   ·制定更加科学、可行的园本培训方案第36-37页
   ·以行动研究法促进教育科研培训第37页
   ·健全园本培训组织机构第37-38页
   ·制定激励性考核评价制度第38-41页
     ·园本培训考核要考虑教师的专业成长需要第38页
     ·拓宽评价范围第38-39页
     ·考核评价制度应对教师有激励作用第39-41页
结论第41-42页
参考文献第42-45页
附录A 园本培训调查问卷第45-47页
附录B 园本培训访谈提纲第47-48页
致谢第48页

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