海外子公司企业绩效决定因素研究--韩国的经验及对中国的启示
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-14页 |
| 1.1 问题的提出 | 第12页 |
| 1.2 选题的意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标及内容 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 第二章 理论背景和文献回顾 | 第14-21页 |
| 2.1 理论背景 | 第14-16页 |
| 2.1.1 企业资源理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 跨国公司人力资源管理理论 | 第15-16页 |
| 2.2 文献回顾 | 第16-21页 |
| 2.2.1 国外研究进展 | 第16-18页 |
| 2.2.2 国内研究进展 | 第18-21页 |
| 第三章 研究假设和模型构建 | 第21-26页 |
| 3.1 研究假设 | 第21-25页 |
| 3.1.1 无形资产 | 第21-22页 |
| 3.1.2 本地经验 | 第22页 |
| 3.1.3 CEO派遣 | 第22-23页 |
| 3.1.4 调节作用 | 第23-25页 |
| 3.2 研究模型 | 第25-26页 |
| 第四章 研究设计 | 第26-29页 |
| 4.1 样本和资料收集 | 第26-27页 |
| 4.2 变量以及统计方法 | 第27页 |
| 4.3 独立变量 | 第27-28页 |
| 4.4 控制变量 | 第28-29页 |
| 第五章 实证分析 | 第29-34页 |
| 5.1 假设检验 | 第29-32页 |
| 5.2 分析结果讨论 | 第32-34页 |
| 第六章 结论 | 第34-37页 |
| 6.1 研究结论 | 第34-35页 |
| 6.2 对中国跨国制造业企业的启示 | 第35-36页 |
| 6.3 局限性 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
