| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 国内外相关研究述评 | 第15页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第15-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 研究创新点 | 第18页 |
| 1.6 本章小结 | 第18-21页 |
| 第二章 基本概念和基础理论 | 第21-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 R&D活动与R&D投入强度 | 第21-22页 |
| 2.1.2 高管与高管激励 | 第22-23页 |
| 2.1.3 企业绩效及评价 | 第23-24页 |
| 2.2 技术创新理论与R&D活动 | 第24-26页 |
| 2.3 委托代理理论与R&D活动 | 第26-27页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 2.3.2 委托代理问题与R&D活动 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-41页 |
| 3.1 样本选择和数据收集 | 第29页 |
| 3.2 制造业上市公司样本特征分析 | 第29-32页 |
| 3.2.1 样本经营绩效特征 | 第29-30页 |
| 3.2.2 样本R&D投入强度特征 | 第30-31页 |
| 3.2.3 样本高管持股特征 | 第31-32页 |
| 3.3 研究假设 | 第32-37页 |
| 3.3.1 R&D投入强度与当期企业绩效关系的假设 | 第32-33页 |
| 3.3.2 R&D投入对企业绩效滞后影响的假设 | 第33-34页 |
| 3.3.3 高管激励对R&D投入与企业绩效关系调节作用的假设 | 第34-37页 |
| 3.4 变量选择 | 第37-39页 |
| 3.4.1 被解释变量 | 第37页 |
| 3.4.2 解释变量 | 第37-38页 |
| 3.4.3 调节变量 | 第38页 |
| 3.4.4 控制变量 | 第38-39页 |
| 3.5 模型构建 | 第39-40页 |
| 3.6 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 实证检验与分析 | 第41-53页 |
| 4.1 相关性检验 | 第41页 |
| 4.2 R&D投入强度与企业绩效关系的回归分析 | 第41-44页 |
| 4.2.1 R&D投入强度对当期企业绩效的影响 | 第41-42页 |
| 4.2.2 R&D投入强度对企业绩效的滞后影响 | 第42-44页 |
| 4.3 高管激励对R&D投入强度与企业绩效关系的调节效应回归分析 | 第44-49页 |
| 4.3.1 高管薪酬激励的调节效应回归分析 | 第44-46页 |
| 4.3.2 高管股权激励的调节效应回归分析 | 第46-49页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第49-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-53页 |
| 第五章 结论与展望 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 政策建议 | 第54-55页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录A:作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第63-64页 |
| 附录B：样本公司各变量数据 | 第64-91页 |
