| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的及意义预期 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.3 实践意义 | 第13页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-32页 |
| 2.1 工作成瘾的相关概念 | 第16-24页 |
| 2.1.1 工作成瘾的表现与定义 | 第16-18页 |
| 2.1.2 工作成瘾的理论与解释 | 第18-22页 |
| 2.1.3 工作成瘾的结构与测量 | 第22-24页 |
| 2.2 工作成瘾的相关研究 | 第24-32页 |
| 2.2.1 工作成瘾与工作特征 | 第24-25页 |
| 2.2.2 工作成瘾与工作氛围 | 第25-27页 |
| 2.2.3 工作成瘾与工作压力 | 第27-28页 |
| 2.2.4 工作成瘾与人格特质 | 第28-32页 |
| 3 研究假设的提出及理论模型的构建 | 第32-38页 |
| 3.1 现有研究存在的不足 | 第32-33页 |
| 3.2 研究问题一：工作成瘾影响因素的直接效应 | 第33-35页 |
| 3.3 研究问题二：工作成瘾影响因素的中介作用机制 | 第35-36页 |
| 3.4 研究问题三：工作成瘾影响因素的调节作用机制 | 第36页 |
| 3.5 影响路径理论模型的构建 | 第36-38页 |
| 4 研究过程 | 第38-48页 |
| 4.1 样本收集 | 第38-39页 |
| 4.2 统计方法 | 第39-40页 |
| 4.3 研究工具 | 第40-44页 |
| 4.3.1 工作成瘾量表及其信效度检验 | 第40-41页 |
| 4.3.2 工作特征量表及其信效度检验 | 第41页 |
| 4.3.3 工作压力量表及其信效度检验 | 第41-42页 |
| 4.3.4 工作氛围量表及其信效度检验 | 第42页 |
| 4.3.5 完美主义量表及其信效度检验 | 第42-43页 |
| 4.3.6 责任心量表及其信效度检验 | 第43页 |
| 4.3.7 自我效能感量表及其信效度检验 | 第43-44页 |
| 4.3.8 成就动机量表及其信效度检验 | 第44页 |
| 4.4 多层次数据结构的有效性分析 | 第44-48页 |
| 4.4.1 研究变量的平均数、标准差和相关矩阵 | 第44-46页 |
| 4.4.2 组织层变量集聚处理条件的估计 | 第46页 |
| 4.4.3 个体层工作成瘾方差成分的估计 | 第46-48页 |
| 5 研究结果 | 第48-68页 |
| 5.1 组织成员工作成瘾的人口统计学差异 | 第48-51页 |
| 5.2 工作成瘾影响因素的直接效应 | 第51-55页 |
| 5.2.1 组织层影响因素的直接效应 | 第51-52页 |
| 5.2.2 个体层影响因素的直接效应 | 第52-55页 |
| 5.3 工作成瘾影响因素的中介作用机制 | 第55-58页 |
| 5.3.1 工作压力在组织层变量与工作成瘾间中介作用的检验 | 第55-57页 |
| 5.3.2 工作压力在个体层变量与工作成瘾间中介作用的检验 | 第57-58页 |
| 5.4 工作成瘾影响因素的调节作用机制 | 第58-66页 |
| 5.4.1 组织层变量交互作用对工作成瘾直接效应的检验 | 第58-61页 |
| 5.4.2 组织层变量对个体层变量直接效应调节作用检验 | 第61-62页 |
| 5.4.3 组织层变量对中介效应调节作用的检验 | 第62-66页 |
| 5.5 研究假设检验结果的汇总 | 第66-68页 |
| 5.5.1 工作成瘾影响因素解释作用的汇总 | 第66页 |
| 5.5.2 工作成瘾影响因素作用机制的汇总 | 第66-68页 |
| 6 讨论与分析 | 第68-74页 |
| 6.1 组织成员工作成瘾的人口统计学差异 | 第68-70页 |
| 6.2 工作成瘾影响因素的直接效应 | 第70-72页 |
| 6.2.1 组织层影响因素的直接效应 | 第70-71页 |
| 6.2.2 个体层影响因素的直接效应 | 第71-72页 |
| 6.3 工作成瘾影响因素的中介作用机制 | 第72页 |
| 6.4 工作成瘾影响因素的调节作用机制 | 第72-74页 |
| 7 总结与展望 | 第74-78页 |
| 7.1 研究结论 | 第74-75页 |
| 7.2 研究应用 | 第75-76页 |
| 7.3 研究展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-84页 |
| 附录：组织工作特征与个人工作行为调查研究问卷 | 第84-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第89-90页 |
