| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 引言 | 第8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第9-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-24页 |
| 2.1 心理资本 | 第11-15页 |
| 2.1.1 心理资本的概念界定 | 第11-12页 |
| 2.1.2 心理资本的结构及测量 | 第12-15页 |
| 2.2 工作家庭冲突 | 第15-20页 |
| 2.2.1 工作家庭冲突的概念界定 | 第15-17页 |
| 2.2.2 工作家庭冲突的理论基础 | 第17-19页 |
| 2.2.3 工作家庭冲突的测量 | 第19-20页 |
| 2.3 心理资本与工作家庭冲突关系的实证研究 | 第20-23页 |
| 2.3.1 心理资本的相关因素研究 | 第20-21页 |
| 2.3.2 工作家庭冲突的相关因素研究 | 第21-22页 |
| 2.3.3 心理资本与工作家庭冲突关系的研究 | 第22-23页 |
| 2.4 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 研究设计 | 第24-28页 |
| 3.1 研究对象 | 第24-25页 |
| 3.2 研究方法 | 第25页 |
| 3.3 研究工具 | 第25-26页 |
| 3.4 研究假设 | 第26-27页 |
| 3.5 研究创新点 | 第27-28页 |
| 第4章 数据处理与统计分析 | 第28-42页 |
| 4.1 心理资本描述性及差异性分析 | 第28-31页 |
| 4.1.1 心理资本的描述性分析结果 | 第28页 |
| 4.1.2 心理资本在人.学变量上的差异分析结果 | 第28-31页 |
| 4.2 工作家庭冲突描述性及差异性分析 | 第31-37页 |
| 4.2.1 工作家庭冲突的描述性分析结果 | 第31页 |
| 4.2.2 工作家庭冲突在人.学变量上的差异分析结果 | 第31-37页 |
| 4.3 心理资本与工作家庭冲突的相关分析 | 第37-39页 |
| 4.4 心理资本与工作家庭冲突的回归分析 | 第39-42页 |
| 第5章 讨论与建议 | 第42-49页 |
| 5.1 心理资本在人.学变量上的差异分析结果讨论 | 第42-43页 |
| 5.2 工作家庭冲突在人.学变量上的差异分析结果讨论 | 第43-44页 |
| 5.3 心理资本及其各维度与工作家庭冲突的关系讨论 | 第44-46页 |
| 5.4 启示 | 第46-49页 |
| 第6章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第49页 |
| 6.2 研究不足 | 第49-50页 |
| 6.3 研究展望 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第58页 |
