| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8页 |
| 三、研究综述 | 第8-14页 |
| (一) 大学生社会排斥问题研究 | 第8-10页 |
| (二) 大学生就业政策研究 | 第10-11页 |
| (三) 福利三角理论研究 | 第11-13页 |
| (四) 大学生就业的社会福利问题研究 | 第13-14页 |
| 四、研究内容 | 第14-15页 |
| (一) 研究思路 | 第14-15页 |
| (二) 研究方法 | 第15页 |
| 五、解决的重点及难点问题 | 第15页 |
| 六、研究的创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 福利三角与社会排斥理论 | 第17-24页 |
| 一、福利三角理论 | 第17-20页 |
| (一) 福利三角范式 | 第17-18页 |
| (二) 福利三角框架下的社会排斥与社会融合 | 第18-19页 |
| (三) 福利三角理论的社会政策意义 | 第19-20页 |
| 二、社会排斥理论 | 第20-24页 |
| (一) 社会排斥理论的概念 | 第20-21页 |
| (二) 社会排斥的种类与特点 | 第21-22页 |
| (三) 社会排斥产生的消极影响 | 第22-24页 |
| 第三章 我国大学生就业政策的历史变迁 | 第24-29页 |
| 一、计划经济体制下的统包统分政策 | 第24-25页 |
| 二、商品经济下的供需见面、双向选择政策 | 第25-26页 |
| 三、市场经济体制下的自主择业政策 | 第26-27页 |
| 四、大学生就业政策对大学生就业的影响 | 第27-29页 |
| 第四章 大学生就业社会福利排斥的现状调查 | 第29-44页 |
| 一、研究设计 | 第29-31页 |
| 二、研究问题与结果分析 | 第31-44页 |
| (一) 市场性社会福利排斥 | 第31-39页 |
| (二) 制度性社会福利排斥 | 第39-44页 |
| 第五章 基于EVERS福利三角模型下的就业社会福利支持网络构建 | 第44-48页 |
| 一、建立公平保障制度,强化政府援助作用 | 第44-45页 |
| (一) 规范劳动力市场就业 | 第44页 |
| (二) 树立就业服务意识 | 第44-45页 |
| (三) 加强政府监督 | 第45页 |
| 二、规范市场福利制度,发挥市场激励作用 | 第45-46页 |
| (一) 消除就业歧视 | 第45-46页 |
| (二) 规范企业用工 | 第46页 |
| 三、重构家庭福利制度,实现家庭-社区-社会良性互动 | 第46-48页 |
| (一) 引导大学生社区就业 | 第46-47页 |
| (二) 完善家庭福利制度 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 一、问卷调查 | 第49-51页 |
| 二、访谈提纲 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |