首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

绿色人力资源管理对员工绿色行为的作用机制研究

摘要第10-12页
ABSTRACT第12-13页
第1章 绪论第14-21页
    1.1 研究背景第14-16页
    1.2 研究意义第16-17页
        1.2.1 理论意义第16-17页
        1.2.2 实践意义第17页
    1.3 研究内容与框架第17-19页
    1.4 研究方法第19-20页
    1.5 创新点第20-21页
第2章 相关文献综述第21-43页
    2.1 绿色人力资源管理第21-27页
        2.1.1 绿色人力资源管理的定义第21-22页
        2.1.2 绿色人力资源管理的测量第22-23页
        2.1.3 绿色人力资源管理的相关研究第23-26页
        2.1.4 相关文献述评第26-27页
    2.2 员工绿色行为第27-32页
        2.2.1 员工绿色行为的定义第27-28页
        2.2.2 员工绿色行为的测量第28-29页
        2.2.3 员工绿色行为的相关研究第29-31页
        2.2.4 相关文献述评第31-32页
    2.3 环保热情第32-34页
        2.3.1 环保热情的定义第32页
        2.3.2 环保热情的测量第32-33页
        2.3.3 环保热情的相关研究第33-34页
        2.3.4 相关文献述评第34页
    2.4 主管支持感第34-37页
        2.4.1 主管支持感的定义第34-35页
        2.4.2 主管支持感的测量第35页
        2.4.3 主管支持感的相关研究第35-36页
        2.4.4 相关文献述评第36-37页
    2.5 组织承诺感第37-41页
        2.5.1 组织承诺感的定义第37-38页
        2.5.2 组织承诺感的测量第38页
        2.5.3 组织承诺感的相关研究第38-41页
        2.5.4 相关文献述评第41页
    2.6 变量间的相关关系述评第41-43页
第3章 研究假设第43-52页
    3.1 理论基础第43-44页
        3.1.1 社会信息处理理论第43页
        3.1.2 社会交换理论第43-44页
    3.2 理论模型第44-46页
    3.3 研究假设第46-52页
        3.2.1 绿色人力资源管理与员工绿色行为第46-47页
        3.2.2 员工环保热情的中介作用第47-49页
        3.2.3 主管支持感的调节作用第49页
        3.2.4 组织承诺感的调节作用第49-52页
第4章 实证研究设计第52-56页
    4.1 变量测量第52-53页
    4.2 小样本预调研第53页
    4.3 预调研信效度分析第53-55页
        4.3.1 预调研信度分析第53-54页
        4.3.2 预调研效度分析第54-55页
    4.4 正式调研问卷概况第55-56页
第5章 实证研究与数据分析第56-64页
    5.1 研究样本第56-57页
        5.1.1 样本数据收集第56页
        5.1.2 样本数据描述第56-57页
    5.2 验证性因子分析第57-58页
    5.3 描述性统计分析第58-59页
    5.4 环保热情的中介作用检验第59-60页
    5.5 调节作用检验第60-63页
        5.5.1 主管支持感的调节作用检验第60-61页
        5.5.2 组织承诺感的调节作用检验第61-63页
    5.6 研究结果第63-64页
第6章 结论与展望第64-70页
    6.1 研究结论第64-65页
    6.2 研究启示第65-68页
        6.2.1 推行绿色人力资源管理第65-66页
        6.2.2 重视主管支持第66-67页
        6.2.3 提高员工组织承诺第67页
        6.2.4 培养员工环保热情第67-68页
        6.2.5 鼓励员工绿色行为第68页
    6.3 研究不足与展望第68-70页
参考文献第70-81页
附录第81-84页
致谢第84-85页
攻读硕士学位期间发表论文第85-86页
学位论文评阅及答辩情况表第86页

论文共86页,点击 下载论文
上一篇:管理层权力、媒体监督与费用粘性
下一篇:反腐败对企业投资行为的影响--基于政治关联和市场化水平的解释