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高校毕业生就业现状分析及对策

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
导论第7-9页
 一、研究高校毕业生就业的意义第7页
 二、相关研究的观点综述第7-8页
 三、本文的研究框架第8-9页
第一章 高校毕业生就业现状及其原因第9-12页
 一、高校毕业生就业现状第9页
 二、就业形势严峻的原因第9-12页
  1、毕业生供大于求第9-10页
  2、就业结构性矛盾加大第10-11页
  3、毕业生暂缓就业现象趋升第11-12页
第二章 影响大学生就业的因素第12-18页
 一、经济发展和市场需求第12-13页
  1、经济发展促使市场供需差加大第12页
  2、经济形势变化对就业的影响显著第12-13页
 二、高校的定位和就业指导模式第13-15页
  1、人才培养模式重灌输,轻能力第13页
  2、专业设置跟不上社会需求变化第13-14页
  3、办学层次趋同,人才定位和市场不匹配第14页
  4、就业指导工作尚不尽如人意第14-15页
 三、大学生就业观念和就业心理第15-18页
  1、大学生的就业观第15-16页
  2、大学生的就业心理特征第16-18页
第三章 政府促进就业的职责:深化改革,完善政策第18-26页
 一、抓住经济发展机遇,增加就业机会第18-19页
 二、完善高校毕业生就业政策,促进大学生就业第19-23页
  1、制定相关政策,规范法律法规第19-20页
  2、加人对大学毕生就业信心供给第20页
  3、切实促进经济结构转型,改善基层就业环境第20-21页
  4、完善人才市场机制,加大体制改革力度第21-22页
  5、完善创业政策,以创业带动就业第22-23页
 三、加强宣传力度,改变大学生就业观念第23-26页
  1、由"一次就业定终身"向"先就业后择业"观念转变第23页
  2、由"精英化"向"大众化"观念转变第23-24页
  3、由稳定的机关工作向基层工作观念转变第24页
  4、由"等靠要"向主动择业、自主创业观念转变第24-25页
  5、由"谋求职业"向"追求事业"观念转变第25-26页
第四章 高校促进就业的对策:改革模式,加强指导第26-33页
 一、深化高校改革,培养与社会接轨的人才第26-28页
  1、准确理解高校的人才培养模式内涵第26页
  2、以就业为导向,调整专业设置第26-27页
  3、积极推进素质教育,促进就业第27-28页
 二、高校加强就业指导,完善就业服务体系第28-33页
  1、更新就业指导观念第28页
  2、完善全方位的就业指导课程第28-29页
  3、创新就业指导工作第29-31页
  4、加强创业教育第31-32页
  5、构建完备的就业服务体系第32-33页
注释第33-35页
参考文献第35-37页
后记第37-38页

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