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厦门市游泳培训市场发展趋势及对策研究

摘要第4-6页
abstract第6-8页
第1章 前言第13-15页
    1.1 选题依据第13-14页
    1.2 选题意义第14-15页
第2章 文献综述第15-21页
    2.1 体育培训市场的基本理论第15页
    2.2 我国游泳培训市场的现状研究第15-18页
    2.3 外国游泳培训市场的现状研究第18-21页
第3章 研究对象与方法第21-25页
    3.1 研究对象第21-22页
    3.2 研究方法第22-25页
        3.2.1 文献资料法第22页
        3.2.2 问卷调查法第22-23页
        3.2.3 访谈法第23页
        3.2.4 数理统计法第23-24页
        3.2.5 实地调查法第24-25页
第4章 结果与分析第25-49页
    4.1 游泳培训市场调查理论依据第25-26页
        4.1.1 游泳培训市场的界定第25页
        4.1.2 游泳培训市场构成要素第25页
        4.1.3 体育市场的划分第25-26页
    4.2 厦门市游泳培训市场主体调查分析第26-34页
        4.2.1 厦门市游泳培训机构管理者基本情况与分析第26-28页
        4.2.2 厦门市游泳培训机构教员基本情况与分析第28-32页
        4.2.3 厦门市游泳培训学员基本情况与分析第32-34页
    4.3 厦门市游泳培训市场客体调查分析第34-47页
        4.3.1 厦门市游泳培训开展条件分析第34-39页
        4.3.2 厦门市游泳培训场馆管理的调查分析第39-45页
        4.3.3 厦门市游泳培训场馆设施的调查分析第45-47页
    4.4 厦门市游泳赛程情况调查与分析第47-49页
        4.4.1 厦门市中小学游泳锦标赛第47页
        4.4.2 全国少儿游泳分区赛第47-48页
        4.4.3 俱乐部大联盟第48-49页
第5章 与国内外领先游泳培训市场对比分析第49-53页
    5.1 与国内领先游泳培训市场对比分析第49-51页
        5.1.1 杭州体制结合市场,模式灵活有效率第49-50页
        5.1.2 北京人才济济,长效培养有活力第50页
        5.1.3 上海与校园合作,人人学会游泳第50-51页
    5.2 与国外领先游泳培训市场对比分析第51-53页
        5.2.1 英国第51页
        5.2.2 美国第51-52页
        5.2.3 日本第52-53页
第6章 影响厦门游泳培训机构开展的因素分析第53-56页
    6.1 影响厦门游泳培训市场开展的有利因素第53-54页
        6.1.1 政策因素第53页
        6.1.2 经济因素第53页
        6.1.3 中考因素第53-54页
        6.1.4 场地设施因素第54页
        6.1.5 师资力量因素第54页
    6.2 影响厦门游泳培训市场开展的不利因素第54-56页
        6.2.1 教员性别比例不平衡,持证上岗要求不严格第54页
        6.2.2 教员培训频率低,用人制度不规范第54-55页
        6.2.3 没有培养全面人才,明确管理体系第55页
        6.2.4 学员游泳认知较低,不能合理安排学训时间第55-56页
第7章 厦门市游泳培训市场开展的对策研究第56-60页
    7.1 培训市场重新定位第56-57页
        7.1.1 开发游学项目,发展高端市场第56页
        7.1.2 增加连锁经营点,扩宽中端普及化市场第56页
        7.1.3 加入体验化单次课开发潜在消费者第56-57页
    7.2 差异化策略第57页
        7.2.1 扩大个性优势,丰富私教服务第57页
        7.2.2 绿色循环管理,着力长训培养第57页
    7.3 品牌策略第57-58页
        7.3.1 注重口碑,连锁经营第57-58页
        7.3.2 会员制经营,培养忠实用户第58页
        7.3.3 开拓热点市场,中考培训第58页
    7.4 服务商品有形化策略第58-60页
        7.4.1 教学过程有形化第58-59页
        7.4.2 服务环境有形化第59页
        7.4.3 服务提供者的有形化第59-60页
第8章 结论与建议第60-64页
    8.1 结论第60-61页
        8.1.1 培训市场蓬勃发展,培训模式多样化第60页
        8.1.2 课程安排多样,符合消费需求第60页
        8.1.3 机构高素质人才众多,学员游泳认识不足第60页
        8.1.4 社会游泳培训机构挑大梁,缺乏规范性第60-61页
        8.1.5 赛事成长迅速,以赛代练促长训发展第61页
        8.1.6 营销手段多样,新媒体结合创新高第61页
    8.2 建议第61-64页
        8.2.1 针对厦门市游泳培训主体的建议第61-62页
        8.2.2 针对厦门市游泳培训客体的建议第62-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-67页
附录第67-72页
在学期间科研成果情况第72页

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