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中国家族企业公司治理的理论和实证研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 导论第9-15页
    1.1 本文的研究背景及选题意义第9-10页
    1.2 研究的出发点第10-11页
    1.3 国内外文献综述第11-12页
        1.3.1 国外研究现状第11-12页
        1.3.2 国内研究现状第12页
    1.4 主要内容和研究框架第12-13页
    1.5 研究方法第13页
    1.6 本文创新与不足第13-15页
2 中国家族企业公司治理理论研究第15-32页
    2.1 家族企业的界定第15-17页
        2.1.1 国外家族企业界定理论第15-16页
        2.1.2 国内家族企业界定理论第16-17页
    2.2 现代企业公司治理理论第17-21页
        2.2.1 公司治理成因理论第17-18页
        2.2.2 公司治理模式理论第18-20页
        2.2.3 公司治理结构理论第20页
        2.2.4 国内学术界公司治理理论简述第20-21页
    2.3 家族企业公司治理理论第21-24页
        2.3.1 家族企业公司治理结构特殊性及其影响因素第22页
        2.3.2 家族企业公司治理结构的基本要素第22-23页
        2.3.3 家族企业公司治理机制第23页
        2.3.4 家族企业公司治理最新研究内容第23-24页
    2.4 我国家族企业公司治理现状及其影响因素第24-26页
        2.4.1 我国家族企业公司治理现状第24-25页
        2.4.2 我国家族企业公司治理现状的社会文化因素第25-26页
        2.4.3 中国家族企业公司治理现状的经济因素第26页
    2.5 中国家族企业公司治理的理论性研究第26-32页
        2.5.1 我国家族企业公司治理模式研究第27-28页
        2.5.2 我国家族企业公司治理结构研究第28-30页
        2.5.3 结论小结第30-32页
3 我国上市家族企业绩效的考核指标选择第32-43页
    3.1 公司绩效评价指标选择理论基础第32-33页
        3.1.1 净资产收益率第32页
        3.1.2 托宾 Q 值第32-33页
        3.1.3 综合评分第33页
    3.2 综合指标体系建立的原则第33-34页
        3.2.1 科学性原则第33-34页
        3.2.2 综合性原则第34页
    3.3 企业绩效的主成分评价方法和模型第34-41页
        3.3.1 主成分分析法理论介绍第34-36页
        3.3.2 基于家电行业上市家族企业绩效主成分分析第36-41页
    3.4 相关结论与探讨第41-43页
4 家族企业股权治理与企业绩效的关系实证研究第43-51页
    4.1 家族企业股权治理与企业绩效相关关系理论基础第43-44页
        4.1.1 股权集中度与企业绩效的关系第43页
        4.1.2 内部持股比例对于企业绩效的影响第43-44页
    4.2 家族企业股权治理结构与企业绩效线性回归分析第44-50页
        4.2.1 线性回归分析的理论介绍第44-45页
        4.2.2 家族企业股权治理与企业绩效的线性回归分析第45-50页
    4.3 相关结论与探讨第50-51页
5 家族企业董事会治理与企业绩效的关系实证研究第51-56页
    5.1 家族企业董事会与企业绩效相关关系理论基础第51-52页
        5.1.1 董事会规模第51页
        5.1.2 董事会构成第51页
        5.1.3 两权合一的问题第51-52页
    5.2 家族企业董事会治理结构与企业绩效线性回归分析第52-54页
        5.2.1 线性回归分析相关介绍第52页
        5.2.2 家族企业董事会治理与企业绩效的线性回归分析第52-54页
    5.3 相关结论与探讨第54-56页
6 主要结论与政策建议第56-60页
    6.1 本文主要的结论第56页
    6.2 关于我国家族企业公司治理的政策建议第56-59页
        6.2.1 家族企业公司治理内部改善建议第56-58页
        6.2.2 从我国外部市场环境的改革建议第58-59页
    6.3 后续研究第59-60页
参考文献第60-63页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第63-64页
致谢第64-65页
详细摘要第65-78页

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