| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究方法、研究框架及创新点 | 第12-16页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·本文创新点 | 第14-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-33页 |
| ·劳动力流动理论及其影响因素研究综述 | 第16-23页 |
| ·劳动力流动的理论基础 | 第16-19页 |
| ·关于劳动力流动影响因素研究 | 第19-23页 |
| ·关于我国高校毕业生流动及其影响因素的研究综述 | 第23-26页 |
| ·我国高校毕业生就业流动的状况 | 第23-24页 |
| ·我国高校毕业生就业流动的影响因素 | 第24-26页 |
| ·关于区域人才吸引力的研究综述 | 第26-33页 |
| ·区域人才吸引力的概念 | 第26-27页 |
| ·区域人才吸引力与人才区域流动的关系综述 | 第27页 |
| ·区域人才吸引力的评价指标 | 第27-33页 |
| 3. 研究设计 | 第33-40页 |
| ·研究思路模型 | 第33-34页 |
| ·研究变量 | 第34-38页 |
| ·毕业生区域流动状况 | 第34-35页 |
| ·区域人才吸引力及其评价指标 | 第35-38页 |
| ·研究数据 | 第38-40页 |
| 4. 研究分析及结果 | 第40-52页 |
| ·毕业生区域流动的描述性统计分析 | 第40-42页 |
| ·全国主要城市高校毕业生的流入情况 | 第40-41页 |
| ·区域对高校毕业生的吸引程度 | 第41-42页 |
| ·区域人才吸引力的分析 | 第42-49页 |
| ·区域经济水平 | 第43页 |
| ·区域薪酬水平 | 第43-44页 |
| ·区域生活环境 | 第44-46页 |
| ·区域社会环境 | 第46-47页 |
| ·区域企业规模与实力 | 第47-49页 |
| ·毕业生区域流动与区域人才吸引力相关分析 | 第49-50页 |
| ·毕业生区域流动与区域人才吸引力回归分析 | 第50-52页 |
| 5. 结论与建议 | 第52-57页 |
| ·研究结果修正了中西部城市缺乏人才吸引能力的认识 | 第52-53页 |
| ·研究指出了高校毕业生就业区域流动的主要影响因素 | 第53-54页 |
| ·本文验证了"迁移推拉理论"思想和"就业地流向引力模型" | 第54-55页 |
| ·本文建立了用"双外比重"衡量区域对毕业生的吸引程度的新方法 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |