| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 新时期武警部队形象建设的相关概念及理论 | 第14-20页 |
| 2.1 新时期武警部队形象建设的概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 新时期的含义 | 第14页 |
| 2.1.2 武警部队概念 | 第14-15页 |
| 2.1.3 武警部队形象的内涵和特征 | 第15-16页 |
| 2.2 相关理论 | 第16-17页 |
| 2.2.1 军队管理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 政府公共关系学理论 | 第17页 |
| 2.3 新时期加强武警部队形象建设的意义 | 第17-20页 |
| 2.3.1 有助于展示国家形象 | 第18页 |
| 2.3.2 有助于传播中华文化 | 第18页 |
| 2.3.3 有助于增强部队软实力 | 第18-19页 |
| 2.3.4 有助于提高部队战斗力 | 第19-20页 |
| 第3章 新时期武警部队形象建设的基本现状分析 | 第20-29页 |
| 3.1 武警部队形象建设取得的初步成果 | 第20-21页 |
| 3.1.1 重视部队形象的维护 | 第20页 |
| 3.1.2 参与重大任务展示形象 | 第20-21页 |
| 3.1.3 通过对外交流扩大影响力 | 第21页 |
| 3.1.4 重视网络宣传塑造形象 | 第21页 |
| 3.2 武警部队形象建设存在的主要问题 | 第21-25页 |
| 3.2.1 外部形象建设存在的问题 | 第21-23页 |
| 3.2.2 内部形象建设存在问题 | 第23-25页 |
| 3.3 武警部队形象建设存在问题的原因分析 | 第25-29页 |
| 3.3.1 对新时期形象建设面临的挑战和困难认识不足 | 第25-27页 |
| 3.3.2 形象建设理论研究滞后 | 第27页 |
| 3.3.3 现行编制体制中的不合理因素 | 第27-28页 |
| 3.3.4 国家经济发展水平的制约 | 第28-29页 |
| 第4章 国外军队及我国其他部队形象建设的可借鉴经验 | 第29-33页 |
| 4.1 国外军队在形象建设方面可供借鉴的经验 | 第29-30页 |
| 4.1.1 美国军队形象建设 | 第29页 |
| 4.1.2 俄罗斯军队形象建设 | 第29-30页 |
| 4.1.3 国外军队在形象建设方面可供借鉴的经验 | 第30页 |
| 4.2 解放军在形象建设方面可供借鉴的经验 | 第30-32页 |
| 4.2.1 陆军通过组建“窗口”部队展示形象 | 第31页 |
| 4.2.2 海军通过军舰出访、派遣编队护航传播形象 | 第31-32页 |
| 4.2.3 驻港部队设立“军营开放日”增加市民认同感 | 第32页 |
| 4.3 公安消防部队形象建设可供借鉴的经验 | 第32-33页 |
| 第5章 新时期加强武警部队形象建设的对策 | 第33-42页 |
| 5.1 外部形象建设对策 | 第33-38页 |
| 5.1.1 科学定位部队形象 | 第33页 |
| 5.1.2 加强核心军事能力建设 | 第33-35页 |
| 5.1.3 改革武警车辆保障模式 | 第35页 |
| 5.1.4 提高媒体应对能力 | 第35-37页 |
| 5.1.5 拓宽形象塑造渠道 | 第37-38页 |
| 5.2 内部形象建设对策 | 第38-42页 |
| 5.2.1 制定形象建设战略规划 | 第38-39页 |
| 5.2.2 设立“军营开放日”制度 | 第39页 |
| 5.2.3 建立军官职业化制度 | 第39-41页 |
| 5.2.4 建立现役军人配偶休假制度 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
