| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 研究方法分析 | 第9-13页 |
| 一、人才概述 | 第9-10页 |
| 二、排序方法综述 | 第10-13页 |
| （一）综合排序人才资源统计指标选择 | 第10-12页 |
| （二）专家赋权法排序 | 第12-13页 |
| 第二章 云南省人才资源发展情况分析 | 第13-25页 |
| 第一节 八大类指标发展情况 | 第13-20页 |
| 一、基本情况 | 第14页 |
| 二、人才规模 | 第14-15页 |
| 三、杰出人才 | 第15-16页 |
| 四、人才结构与素质 | 第16页 |
| 五、人才投入 | 第16-17页 |
| 六、人才引进 | 第17-18页 |
| 七、人才载体 | 第18-19页 |
| 八、人才效能 | 第19-20页 |
| 第三节 中央驻滇单位人才资源发展情况 | 第20-25页 |
| 一、中央驻滇机关党政人才分析 | 第20-22页 |
| 二、中央驻滇企事业单位人才分析 | 第22-25页 |
| 第三章 云南省各州市人才资源发展情况分析 | 第25-36页 |
| 第一节 各州市人才发展概况 | 第25页 |
| 第二节 分州市人才发展六项核心指标情况 | 第25-30页 |
| 一、人才资源总量 | 第25-26页 |
| 二、每万劳动力中研发人员数 | 第26-27页 |
| 三、高技能人才占技能劳动者的比例 | 第27-28页 |
| 四、主要劳动力人口中受过高等教育的比例 | 第28页 |
| 五、人力资本投资占国内生产总值的比例 | 第28-29页 |
| 六、人才贡献率 | 第29-30页 |
| 第三节 分州市人才资源动态发展情况 | 第30-34页 |
| 一、人才资源总量 | 第30页 |
| 二、每万劳动力中研发人员数 | 第30-31页 |
| 三、高技能人才占技能劳动者的比例 | 第31-32页 |
| 四、主要劳动力人口中受过高等教育的比例 | 第32页 |
| 五、人力资本投资占国内生产总值比例 | 第32-33页 |
| 六、人才贡献率 | 第33-34页 |
| 第四节 各州市人才资源发展状况综合排序 | 第34-36页 |
| 一、综合排序人才资源统计指标选择 | 第34页 |
| 二、专家赋权法排序 | 第34-36页 |
| 第四章 云南省各县市区人才资源发展状况排序 | 第36-42页 |
| 第一节 各县市区人才资源发展基本情况 | 第36-40页 |
| 一、2013年各县市区人才资源发展概况 | 第36-40页 |
| 第二节 各县市区人才资源发展综合排序 | 第40-42页 |
| 第五章 云南省人才发展的对策措施与建议 | 第42-46页 |
| 第一节 大力推进人才队伍建设 | 第42-44页 |
| 一、提高认识，确保人才战略落到实处 | 第42页 |
| 二、拓宽渠道，加大投入 | 第42-43页 |
| 三、完善人才终身培养体系，扩大人才总量，提高人才质量 | 第43页 |
| 四、促进人才开发与经济社会发展结合，建立有效的人才激励机制 | 第43-44页 |
| 五、加强人才宏观研究，营造人才的良好环境 | 第44页 |
| 第二节 积极推进我省人才资源市场化的建设进程 | 第44-46页 |
| 一、根据产业结构调整和市场供求，建立布局合理农村人才市场体系 | 第44-45页 |
| 二、加快推进人才市场信息化进程和人才市场队伍建设 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
