面向东莞市外来务工群体的劳动保障监察制度研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 本次研究的背景 | 第8-11页 |
| 1.2 本次研究的意义 | 第11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.4 本次研究的主要研究思路、方法和创新点 | 第15-17页 |
| 2 劳动保障监察概况研究 | 第17-30页 |
| 2.1 国际劳动保障监察的发展历程 | 第17页 |
| 2.2 中国劳动保障监察发展历程 | 第17-18页 |
| 2.3 东莞市劳动保障监察发展历程 | 第18-20页 |
| 2.4 东莞市劳动保障监察工作现状 | 第20页 |
| 2.5 东莞市劳动监察对象特征分析 | 第20-26页 |
| 2.6 东莞市人力资源市场概况 | 第26-30页 |
| 3 东莞市劳动保障监察制度的特点与存在问题 | 第30-42页 |
| 3.1 东莞市劳动保障监察制度的特点 | 第30-34页 |
| 3.2 东莞市劳动保障监察制度面临的突出问题 | 第34-42页 |
| 4 典型国家和城市的劳动保障监察制度的启示 | 第42-45页 |
| 4.1 典型国家的劳动保障监察制度 | 第42-43页 |
| 4.2 典型城市的劳动保障监察制度 | 第43-45页 |
| 5 对东莞市劳动保障监察制度改革的建议 | 第45-51页 |
| 5.1 探索建立应急周转金制度 | 第45-47页 |
| 5.2 建立工程建设领域专项保障制度 | 第47-48页 |
| 5.3 进一步完善事权下放制度 | 第48-49页 |
| 5.4 探索建立统筹监察资源制度 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |