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面向东莞市外来务工群体的劳动保障监察制度研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-17页
    1.1 本次研究的背景第8-11页
    1.2 本次研究的意义第11页
    1.3 文献综述第11-15页
    1.4 本次研究的主要研究思路、方法和创新点第15-17页
2 劳动保障监察概况研究第17-30页
    2.1 国际劳动保障监察的发展历程第17页
    2.2 中国劳动保障监察发展历程第17-18页
    2.3 东莞市劳动保障监察发展历程第18-20页
    2.4 东莞市劳动保障监察工作现状第20页
    2.5 东莞市劳动监察对象特征分析第20-26页
    2.6 东莞市人力资源市场概况第26-30页
3 东莞市劳动保障监察制度的特点与存在问题第30-42页
    3.1 东莞市劳动保障监察制度的特点第30-34页
    3.2 东莞市劳动保障监察制度面临的突出问题第34-42页
4 典型国家和城市的劳动保障监察制度的启示第42-45页
    4.1 典型国家的劳动保障监察制度第42-43页
    4.2 典型城市的劳动保障监察制度第43-45页
5 对东莞市劳动保障监察制度改革的建议第45-51页
    5.1 探索建立应急周转金制度第45-47页
    5.2 建立工程建设领域专项保障制度第47-48页
    5.3 进一步完善事权下放制度第48-49页
    5.4 探索建立统筹监察资源制度第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-55页

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