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选课走班背景下班主任角色研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
绪论第10-21页
    (一) 问题来源第10-12页
    (二) 研究意义第12页
        1. 理论意义第12页
        2. 实践意义第12页
    (三) 研究综述第12-17页
        1. 国内外有关角色的研究第13-14页
        2. 国内外有关班主任角色的研究第14-17页
    (四) 概念界定第17-18页
        1. 选课走班第17页
        2. 班主任第17-18页
        3. 班主任角色第18页
    (五) 研究内容第18页
    (六) 研究方法和研究思路第18-21页
        1. 研究方法第18-20页
        2. 研究思路第20-21页
一、传统教学组织背景下班主任角色的定位与分析第21-29页
    (一) 传统教学组织的特点第21-22页
        1. 学年制第21页
        2. 课程多为必修第21页
        3. 强调行政班管理第21-22页
    (二) 传统教学组织背景下班主任角色的定位与分析第22-29页
        1. 传统教学组织背景下班主任角色的定位第22-26页
        2. 对传统教学组织背景下班主任角色定位的分析第26-29页
二、选课走班背景下班主任角色的履行现状及其分析第29-46页
    (一) 选课走班背景下班主任角色的履行现状第30-42页
        1. 班主任对学生学习上的监管能力减弱第30-32页
        2. 班主任对学生的日常表现了解不足第32-33页
        3. 班主任对学生的评价更加困难第33-34页
        4. 班主任权威受到挑战第34-35页
        5. 班主任对学生的心理保健工作不够重视第35-37页
        6. 行政班班级管理难度加大第37-38页
        7. 学生对班级的认同感和归属感不强第38-39页
        8. 班主任与任课教师和家长沟通不畅第39-42页
    (二) 对选课走班背景下班主任角色履行现状的分析第42-46页
        1. 班主任的指导者和管理者角色弱化第42-43页
        2. 班主任的心理保健者角色意识薄弱第43-44页
        3. 班主任的沟通者角色履行不到位第44-46页
三、选课走班背景下班主任角色的定位第46-49页
    (一) 班主任的指导者和管理者角色需要继续履行第46-47页
    (二) 班主任的心理保健者角色意识需要提高第47页
    (三) 班主任的沟通者角色需要履行到位第47-48页
    (四) 班主任需要增加学生成长导师的角色第48-49页
四、选课走班背景下班主任角色履行能力的提高第49-52页
    (一) 对班主任进行校本培训第49页
    (二) 在班主任实际工作中给予指导第49-50页
    (三) 组织班主任进修第50-52页
结语第52-53页
参考文献第53-58页
附录1: 选课走班背景下班主任角色履行现状的访谈提纲第58-60页
附录2: 访谈对象资料第60-63页
攻读学位期间取得的研究成果第63-64页
致谢第64-66页

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