| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 相关概念界定 | 第10-12页 |
| 一、权力差距 | 第10-11页 |
| 二、研发投入 | 第11-12页 |
| 三、市场环境 | 第12页 |
| 第三节 研究思路和框架 | 第12-15页 |
| 第四节 可能的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-27页 |
| 第一节 高管权力差距研究 | 第16-17页 |
| 第二节 高管团队背景特征与企业研发投入 | 第17-22页 |
| 一、高管团队学历与研发投入 | 第17-18页 |
| 二、高管团队任期与研发投入 | 第18-20页 |
| 三、高管团队政治关系与研发投入 | 第20-22页 |
| 第三节 行业竞争与企业研发投入 | 第22-25页 |
| 一、熊彼特假说 | 第22-23页 |
| 二、阿罗假说 | 第23-24页 |
| 三、曼斯菲尔德假说 | 第24-25页 |
| 第四节 市场化程度与企业研发投入 | 第25-26页 |
| 第五节 文献述评 | 第26-27页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第27-35页 |
| 第一节 理论基础 | 第27-31页 |
| 一、高层梯队理论 | 第27-28页 |
| 二、委托代理理论 | 第28-29页 |
| 三、有限理性假说 | 第29-30页 |
| 四、管家理论 | 第30页 |
| 五、创新理论 | 第30-31页 |
| 第二节 理论分析与研究假设 | 第31-35页 |
| 一、权力差距对研发投入的影响 | 第31-33页 |
| 二、行业竞争程度对权力差距和研发投入的调节效应 | 第33页 |
| 三、市场化程度对权力差距和研发投入的调节效应 | 第33-35页 |
| 第四章 研究设计 | 第35-39页 |
| 第一节 样本选取与数据来源 | 第35页 |
| 第二节 模型构建和变量设计 | 第35-39页 |
| 一、董事长—总经理权力差距和研发投入关系研究的模型构建和变量设计 | 第35-38页 |
| 二、市场环境的调节作用的模型构建与变量设计 | 第38-39页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第39-61页 |
| 第一节 描述性统计 | 第39-40页 |
| 第二节 实证检验过程及结果 | 第40-53页 |
| 一、董事长-总经理权力差距对研发投入影响的回归结果分析 | 第40-43页 |
| 二、行业竞争程度对权力差距和研发投入的调节效应分析 | 第43-48页 |
| 三、市场化程度对权力差距和研发投入的调节效应分析 | 第48-53页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第53-61页 |
| 第六章 结论与展望 | 第61-66页 |
| 第一节 研究结论与建议 | 第61-64页 |
| 一、研究结论 | 第61-62页 |
| 二、建议 | 第62-64页 |
| 第二节 研究局限与未来展望 | 第64-66页 |
| 一、研究局限性 | 第64-65页 |
| 二、未来展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
