| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究创新点 | 第10页 |
| 1.4 技术路线 | 第10-12页 |
| 第二章 概念界定及文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第12-13页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第12页 |
| 2.1.2 盈余管理 | 第12-13页 |
| 2.2 国内外文献综述 | 第13-18页 |
| 2.2.1 股权激励与盈余管理的关系研究 | 第13-16页 |
| 2.2.2 不同生命周期的股权激励与盈余管理的关系 | 第16-17页 |
| 2.2.3 文献评述 | 第17-18页 |
| 第三章 相关理论分析 | 第18-28页 |
| 3.1 股权激励理论 | 第18-20页 |
| 3.1.1 股权激励的理论基础 | 第18-19页 |
| 3.1.2 股权激励的实施效应 | 第19-20页 |
| 3.2 盈余管理理论 | 第20-24页 |
| 3.2.1 盈余管理的理论基础 | 第20-21页 |
| 3.2.2 盈余管理的动机 | 第21-23页 |
| 3.2.3 盈余管理的方式 | 第23-24页 |
| 3.3 企业生命周期理论 | 第24-28页 |
| 3.3.1 企业生命周期理论研究 | 第24-25页 |
| 3.3.2 企业生命周期理论的划分方法 | 第25-28页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第28-35页 |
| 4.1 研究假设 | 第28-29页 |
| 4.1.1 成长期股权激励与盈余管理的关系 | 第28页 |
| 4.1.2 成熟期股权激励与盈余管理的关系 | 第28-29页 |
| 4.2 样本选择与分析 | 第29-31页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第29页 |
| 4.2.2 样本分析 | 第29-31页 |
| 4.3 变量的选取 | 第31-34页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第31-32页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第32页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第32-34页 |
| 4.4 模型设计 | 第34-35页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第35-45页 |
| 5.1 成长期 | 第35-39页 |
| 5.1.1 成长期样本的描述性统计 | 第35页 |
| 5.1.2 成长期样本的相关性分析 | 第35-37页 |
| 5.1.3 成长期样本的回归分析 | 第37-39页 |
| 5.2 成熟期 | 第39-42页 |
| 5.2.1 成熟期样本的描述性统计 | 第39-40页 |
| 5.2.2 成熟期样本的相关性分析 | 第40-41页 |
| 5.2.3 成熟期样本的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3 稳健性分析 | 第42-45页 |
| 5.3.1 生命周期划分的稳健性分析 | 第42-43页 |
| 5.3.2 股权激励对盈余管理影响的稳健性分析 | 第43-45页 |
| 第六章 结论、对策与展望 | 第45-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 对策建议 | 第45-47页 |
| 6.2.1 成长期 | 第46-47页 |
| 6.2.2 成熟期 | 第47页 |
| 6.3 研究展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录A 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第52-53页 |
| 附录B 530家样本公司 2010-2014年各变量数据 | 第53-71页 |