新疆特变电工人力资源管理信息系统的分析与设计
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 主要内容与研究方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第14-15页 |
| 第2章 特变电工人力资源管理现状及问题分析 | 第15-20页 |
| 2.1 特变电工背景概况 | 第15-16页 |
| 2.1.1 特变电工介绍 | 第15页 |
| 2.1.2 特变电工组织结构 | 第15-16页 |
| 2.2 特变电工人力资源管理现状 | 第16-17页 |
| 2.2.1 特变电工人力资源现状 | 第16-17页 |
| 2.2.2 特变电工人力资源管理特点 | 第17页 |
| 2.3 特变电工人力资源管理问题分析 | 第17-19页 |
| 2.3.1 特变电工人力资源管理调研 | 第17-18页 |
| 2.3.2 特变电工人力资源管理存在的问题 | 第18-19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 特变电工人力资源管理信息系统分析 | 第20-33页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第20-21页 |
| 3.1.1 技术层面 | 第20页 |
| 3.1.2 经济层面 | 第20-21页 |
| 3.1.3 企业层面 | 第21页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第21-23页 |
| 3.2.1 系统功能需求分析 | 第21-22页 |
| 3.2.2 系统性能需求分析 | 第22-23页 |
| 3.3 系统流程分析 | 第23-32页 |
| 3.3.1 业务流程分析 | 第23-28页 |
| 3.3.2 数据流程分析 | 第28-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 特变电工人力资源管理信息系统设计 | 第33-43页 |
| 4.1 系统运行环境及总体结构设计 | 第33-35页 |
| 4.1.1 系统运行环境设计 | 第33页 |
| 4.1.2 系统总体结构设计 | 第33-35页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第35-36页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第36-42页 |
| 4.3.1 数据库概念模型设计 | 第37-39页 |
| 4.3.2 数据库逻辑模型设计 | 第39页 |
| 4.3.3 数据库物理模型设计 | 第39-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 特变电工人力资源管理信息系统实现 | 第43-48页 |
| 5.1 系统登录功能的实现 | 第43页 |
| 5.2 员工信息管理模块的实现 | 第43-45页 |
| 5.2.1 员工信息浏览功能的实现 | 第43-44页 |
| 5.2.2 员工信息查询功能的实现 | 第44-45页 |
| 5.2.3 员工信息新增功能的实现 | 第45页 |
| 5.3 部门信息管理模块的实现 | 第45-47页 |
| 5.3.1 部门信息浏览功能的实现 | 第45-46页 |
| 5.3.2 部门信息查询功能的实现 | 第46页 |
| 5.3.3 部门信息新增功能的实现 | 第46-47页 |
| 5.4 本章小结 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简介 | 第53页 |
