荆州市中小民营企业人才流失影响因素及对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外人才流失观点的分析 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内人才流失的观点分析 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究主要内容 | 第12-13页 |
| 1.5 创新与不足 | 第13-14页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第14-17页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第14-15页 |
| 2.1.1 中小民营企业 | 第14页 |
| 2.1.2 人才 | 第14-15页 |
| 2.1.3 人才流失 | 第15页 |
| 2.2 理论基础 | 第15-17页 |
| 2.2.1 激励理论 | 第15-16页 |
| 2.2.2 公平理论 | 第16页 |
| 2.2.3 期望理论 | 第16页 |
| 2.2.4 心理契约理论 | 第16-17页 |
| 第三章 荆州市中小民营企业人才流失现状分析 | 第17-25页 |
| 3.1 荆州市中小民营企业发展现状及主要问题 | 第17-19页 |
| 3.1.1 荆州市中小民营企业发展现状 | 第17页 |
| 3.1.2 荆州市中小民营企业发展主要问题 | 第17-19页 |
| 3.2 荆州市中小民营企业人才流失状况的调查 | 第19-22页 |
| 3.2.1 人力资源构成调查 | 第19-20页 |
| 3.2.2 企业离职率调查 | 第20页 |
| 3.2.3 人才重视程度调查 | 第20-21页 |
| 3.2.4 工作满意度调查 | 第21页 |
| 3.2.5 目标适合度调查 | 第21-22页 |
| 3.2.6 员工流失影响因素调查 | 第22页 |
| 3.3 荆州市中小民营企业人才流失特征分析 | 第22-23页 |
| 3.4 人才流失对荆州市中小民营企业的影响分析 | 第23-25页 |
| 3.4.1 泄露企业的商业机密 | 第23页 |
| 3.4.2 增加了企业成本 | 第23-24页 |
| 3.4.3 影响企业正常经营 | 第24页 |
| 3.4.4 对荆州市经济发展的影响 | 第24-25页 |
| 第四章 荆州市中小民营企业人才流失影响因素分析 | 第25-30页 |
| 4.1 经济环境因素 | 第25-26页 |
| 4.1.1 蓄洪区定位制约经济发展 | 第25页 |
| 4.1.2 荆州市经济结构不合理 | 第25-26页 |
| 4.2 企业内部因素 | 第26-28页 |
| 4.2.1 企业管理者素质不高 | 第26页 |
| 4.2.2 企业人才配置不合理 | 第26页 |
| 4.2.3 企业管理制度不完善 | 第26-27页 |
| 4.2.4 企业提供发展空间有限 | 第27页 |
| 4.2.5 企业文化尚未形成 | 第27页 |
| 4.2.6 企业内部人际关系紧张 | 第27-28页 |
| 4.2.7 企业缺乏基本的诚信 | 第28页 |
| 4.2.8 企业员工缺乏安全感 | 第28页 |
| 4.3 人才个体因素 | 第28-30页 |
| 4.3.1 个人职场规划的难以实现 | 第28-29页 |
| 4.3.2 对企业未来前景缺乏信心 | 第29页 |
| 4.3.3 对自身所处工作环境不满 | 第29页 |
| 4.3.4 企业员工个人家庭原因 | 第29-30页 |
| 第五章 荆州市中小民营企业人才流失的解决对策 | 第30-36页 |
| 5.1 政府积极打造良好社会经济生活环境 | 第30-31页 |
| 5.1.1 加速城市交通建设 | 第30页 |
| 5.1.2 促进产业发展留住人才 | 第30-31页 |
| 5.1.3 建立完善的招才留才政策 | 第31页 |
| 5.2 企业主动完善各项制度建设 | 第31-35页 |
| 5.2.1 企业管理者转变管理观念 | 第31-32页 |
| 5.2.2 健全人力资源管理机制 | 第32-33页 |
| 5.2.3 营造良好的企业文化 | 第33-34页 |
| 5.2.4 以激励体系来吸引人才 | 第34-35页 |
| 5.3 学校加强人才培养体系建设 | 第35-36页 |
| 第六章 结论与展望 | 第36-38页 |
| 6.1 结论 | 第36-37页 |
| 6.2 展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 作者简历 | 第41-42页 |
| 附件 | 第42页 |
