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股权激励对上市公司投资规模的影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11-12页
        1.2.2 实践意义第12页
    1.3 国内外研究现状第12-19页
        1.3.1 国外研究现状第12-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-18页
        1.3.3 综合评述第18-19页
    1.4 研究内容与研究方法第19-20页
        1.4.1 研究内容第19页
        1.4.2 研究方法第19-20页
    1.5 主要创新及贡献第20-21页
第2章 相关概念界定与理论基础第21-27页
    2.1 相关概念界定第21-24页
        2.1.1 投资概念第21页
        2.1.2 企业投资意义第21-22页
        2.1.3 股权激励概念第22页
        2.1.4 股权激励方式第22-24页
        2.1.5 股权激励效应第24页
    2.2 理论基础第24-27页
        2.2.1 委托—代理理论第24-25页
        2.2.2 信息不对称理论第25页
        2.2.3 人力资本理论第25-27页
第3章 上市公司股权激励与投资规模的现状分析第27-36页
    3.1 股权激励现状分析第27-33页
        3.1.1 实施数量层面第27页
        3.1.2 行业类别层面第27-29页
        3.1.3 实施主体层面第29-30页
        3.1.4 激励强度层面第30-31页
        3.1.5 激励方式层面第31-32页
        3.1.6 股票来源层面第32-33页
    3.2 投资规模现状分析第33-36页
第4章 上市公司股权激励计划对投资规模影响的实证研究第36-52页
    4.1 样本选取与数据来源第36页
    4.2 研究假设第36-39页
        4.2.1 股权激励强度与投资规模第36-37页
        4.2.2 股权激励方式与投资规模第37-38页
        4.2.3 控股股东性质与投资规模第38-39页
    4.3 变量定义与模型构建第39-42页
        4.3.1 变量定义第39-41页
        4.3.2 模型构建第41-42页
    4.4 实证检验与结果第42-52页
        4.4.1 描述性统计第42-43页
        4.4.2 相关性分析第43-45页
        4.4.3 回归分析第45-49页
        4.4.4 稳健性检验第49-52页
第5章 结论及建议第52-56页
    5.1 研究结论第52页
    5.2 有效实施股权激励计划的相关建议第52-55页
    5.3 本文的不足之处第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页
攻读学位期间取得的科研成果第60页

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