摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-21页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
1.2.2 实践意义 | 第12页 |
1.3 国内外研究现状 | 第12-19页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第12-15页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第15-18页 |
1.3.3 综合评述 | 第18-19页 |
1.4 研究内容与研究方法 | 第19-20页 |
1.4.1 研究内容 | 第19页 |
1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
1.5 主要创新及贡献 | 第20-21页 |
第2章 相关概念界定与理论基础 | 第21-27页 |
2.1 相关概念界定 | 第21-24页 |
2.1.1 投资概念 | 第21页 |
2.1.2 企业投资意义 | 第21-22页 |
2.1.3 股权激励概念 | 第22页 |
2.1.4 股权激励方式 | 第22-24页 |
2.1.5 股权激励效应 | 第24页 |
2.2 理论基础 | 第24-27页 |
2.2.1 委托—代理理论 | 第24-25页 |
2.2.2 信息不对称理论 | 第25页 |
2.2.3 人力资本理论 | 第25-27页 |
第3章 上市公司股权激励与投资规模的现状分析 | 第27-36页 |
3.1 股权激励现状分析 | 第27-33页 |
3.1.1 实施数量层面 | 第27页 |
3.1.2 行业类别层面 | 第27-29页 |
3.1.3 实施主体层面 | 第29-30页 |
3.1.4 激励强度层面 | 第30-31页 |
3.1.5 激励方式层面 | 第31-32页 |
3.1.6 股票来源层面 | 第32-33页 |
3.2 投资规模现状分析 | 第33-36页 |
第4章 上市公司股权激励计划对投资规模影响的实证研究 | 第36-52页 |
4.1 样本选取与数据来源 | 第36页 |
4.2 研究假设 | 第36-39页 |
4.2.1 股权激励强度与投资规模 | 第36-37页 |
4.2.2 股权激励方式与投资规模 | 第37-38页 |
4.2.3 控股股东性质与投资规模 | 第38-39页 |
4.3 变量定义与模型构建 | 第39-42页 |
4.3.1 变量定义 | 第39-41页 |
4.3.2 模型构建 | 第41-42页 |
4.4 实证检验与结果 | 第42-52页 |
4.4.1 描述性统计 | 第42-43页 |
4.4.2 相关性分析 | 第43-45页 |
4.4.3 回归分析 | 第45-49页 |
4.4.4 稳健性检验 | 第49-52页 |
第5章 结论及建议 | 第52-56页 |
5.1 研究结论 | 第52页 |
5.2 有效实施股权激励计划的相关建议 | 第52-55页 |
5.3 本文的不足之处 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
攻读学位期间取得的科研成果 | 第60页 |