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基于多元统计分析方法的政府绩效评估研究

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
引言第12-13页
第一章 政府绩效评估第13-20页
    1.1 政府绩效评估的内涵界定第13-15页
    1.2 政府绩效评估的实践第15-20页
        1.2.1 西方国家政府绩效评估的实践第15-17页
        1.2.2 我国地方政府绩效评估的实践第17-20页
第二章 政府绩效评估的评估方法第20-26页
    2.1 西方国家政府绩效评估的评估方法第20-24页
        2.1.1 “3E”评估法第20-21页
        2.1.2 标杆管理法第21-22页
        2.1.3 平衡记分卡第22-24页
    2.2 我国政府绩效评估方法简介第24-26页
第三章 多元统计分析方法第26-30页
    3.1 多元统计分析方法简介第26-28页
        3.1.1 聚类分析第26-27页
        3.1.2 主成分分析第27页
        3.1.3 因子分析第27-28页
    3.2 多元统计分析方法的优点第28-30页
第四章 多元统计分析方法在政府绩效评估中的应用第30-52页
    4.1 确定评估单元第30页
    4.2 选取评估指标体系第30-33页
    4.3 政府绩效评估综合评价模型的建立第33-34页
    4.4 数据分析及评估第34-45页
        4.4.1 经济增长子系统第34-36页
        4.4.2 社会发展及公共服务子系统第36-38页
        4.4.3 人民生活水平子系统第38-40页
        4.4.4 教育与科技水平子系统第40-42页
        4.4.5 生态环境与资源子系统第42-43页
        4.4.6 行政管理与执政能力子系统第43-45页
    4.5 综合评价排名第45-47页
    4.6 结果分析第47-49页
    4.7 对策建议第49-50页
    4.8 小结第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-55页
附录第55-58页
发表文章第58-59页
致谢第59-61页
个人简况第61-62页

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