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矿产资源利益共享机制下的矿山企业行为研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 引言第11-14页
   ·研究背景第11页
   ·研究的目的和意义第11-12页
   ·研究内容第12-13页
   ·研究思路、方法和技术路线第13-14页
第2章 国内外相关研究综述和实践第14-26页
   ·国内外矿产资源利益研究综述第14-19页
     ·矿产资源利益分配理论综述第14-16页
     ·矿产资源利益补偿理论综述第16-17页
     ·国内外矿产资源收益实现形式与制度第17-19页
   ·企业社会责任下的企业行为研究综述第19-23页
     ·关于企业社会责任理论及国内外研究成果第19-22页
     ·关于企业社会责任下的企业行为国内外研究综述第22-23页
   ·矿产资源可持续发展国内外研究综述第23-25页
     ·国外研究第23-24页
     ·国内研究第24-25页
   ·本章小节第25-26页
第3章 矿产资源利益共享体系研究第26-37页
   ·矿产资源系统及其开发利用价值链分析第26-28页
     ·矿产资源系统第26-27页
     ·矿产资源的价值第27-28页
     ·矿产资源开发价值链第28页
   ·矿产资源利益相关者及其利益分析第28-34页
     ·利益相关者概念及理论第28-29页
     ·矿产资源开发利用的利益相关者分析第29-31页
     ·矿产资源利益主体的利益关系分析第31-34页
   ·矿产资源利益分配简单模型第34-36页
     ·求出参与利益分配的各方应得的分值第34-35页
     ·确定政府、企业及地方的分配比例第35页
     ·权重与成本贡献分值的计算第35页
     ·启示第35-36页
   ·本章小节第36-37页
第4章 利益共享机制下矿产资源企业行为研究第37-52页
   ·相关概念及理论基础第37-41页
     ·企业社会责任和矿山企业的社会责任第37-39页
     ·可持续发展理论第39-41页
       ·可持续发展的概念第39-41页
       ·可持续发展的基本原则第41页
   ·基于社会责任的矿山企业社区行为分析第41-45页
     ·矿山企业的社区用工行为第41-43页
     ·矿山企业的社区公益行为第43-45页
   ·基于可持续发展的矿山企业行为研究第45-46页
     ·树立环境友好的价值观第45页
     ·基于可持续发展的战略引导行为第45-46页
     ·矿山企业技术创新行为第46页
   ·矿山企业行为评价体系构建第46-51页
     ·指标体系建立的原则第46-47页
     ·指标的确定第47-49页
     ·评价方法的选取第49-51页
       ·常用评价方法的比较第49-50页
       ·评价方法的选取第50-51页
   ·本章小节第51-52页
第5章 利益共享机制下矿山企业行为设计第52-63页
   ·企业简介第52页
   ·英美资源在中国的企业行为第52-55页
     ·英美资源在社会责任下的企业行为第52-54页
       ·做到有商业道德、高效并创造价值第53页
       ·注重员工安全、健康和发展第53页
       ·重视环保、关心社区供应商和合作伙伴的发展第53-54页
       ·参与社区开发,提高社区居民的生活质量第54页
       ·慈善事业第54页
     ·可持续发展观下的公司行为第54-55页
       ·公司可持续发展原则第54-55页
       ·可持续发展下的公司行为第55页
   ·丹巴地区社会经济情况分析第55-58页
     ·民族及人口组成情况分析第55-56页
     ·经济情况分析第56-57页
     ·劳动力素质分析第57-58页
     ·基础设施建设第58页
   ·四川英铂公司企业行为运行方案设计第58-62页
     ·设计原则第59页
     ·运行方案第59-62页
       ·利用公司核心竞争力,不断创造优良的经营效益第59页
       ·大力利用先进技术,提升矿山持续发展能力和创新能力第59-60页
       ·落实企业的社区用工行为第60-61页
       ·在社区实施公益行为第61页
       ·加强矿山生产安全第61页
       ·积极协调与社区的各种关系第61-62页
   ·本章小节第62-63页
结论第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-69页
攻读学位期间取得学术成果第69页

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