摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
第1章 引言 | 第11-14页 |
·研究背景 | 第11页 |
·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
·研究内容 | 第12-13页 |
·研究思路、方法和技术路线 | 第13-14页 |
第2章 国内外相关研究综述和实践 | 第14-26页 |
·国内外矿产资源利益研究综述 | 第14-19页 |
·矿产资源利益分配理论综述 | 第14-16页 |
·矿产资源利益补偿理论综述 | 第16-17页 |
·国内外矿产资源收益实现形式与制度 | 第17-19页 |
·企业社会责任下的企业行为研究综述 | 第19-23页 |
·关于企业社会责任理论及国内外研究成果 | 第19-22页 |
·关于企业社会责任下的企业行为国内外研究综述 | 第22-23页 |
·矿产资源可持续发展国内外研究综述 | 第23-25页 |
·国外研究 | 第23-24页 |
·国内研究 | 第24-25页 |
·本章小节 | 第25-26页 |
第3章 矿产资源利益共享体系研究 | 第26-37页 |
·矿产资源系统及其开发利用价值链分析 | 第26-28页 |
·矿产资源系统 | 第26-27页 |
·矿产资源的价值 | 第27-28页 |
·矿产资源开发价值链 | 第28页 |
·矿产资源利益相关者及其利益分析 | 第28-34页 |
·利益相关者概念及理论 | 第28-29页 |
·矿产资源开发利用的利益相关者分析 | 第29-31页 |
·矿产资源利益主体的利益关系分析 | 第31-34页 |
·矿产资源利益分配简单模型 | 第34-36页 |
·求出参与利益分配的各方应得的分值 | 第34-35页 |
·确定政府、企业及地方的分配比例 | 第35页 |
·权重与成本贡献分值的计算 | 第35页 |
·启示 | 第35-36页 |
·本章小节 | 第36-37页 |
第4章 利益共享机制下矿产资源企业行为研究 | 第37-52页 |
·相关概念及理论基础 | 第37-41页 |
·企业社会责任和矿山企业的社会责任 | 第37-39页 |
·可持续发展理论 | 第39-41页 |
·可持续发展的概念 | 第39-41页 |
·可持续发展的基本原则 | 第41页 |
·基于社会责任的矿山企业社区行为分析 | 第41-45页 |
·矿山企业的社区用工行为 | 第41-43页 |
·矿山企业的社区公益行为 | 第43-45页 |
·基于可持续发展的矿山企业行为研究 | 第45-46页 |
·树立环境友好的价值观 | 第45页 |
·基于可持续发展的战略引导行为 | 第45-46页 |
·矿山企业技术创新行为 | 第46页 |
·矿山企业行为评价体系构建 | 第46-51页 |
·指标体系建立的原则 | 第46-47页 |
·指标的确定 | 第47-49页 |
·评价方法的选取 | 第49-51页 |
·常用评价方法的比较 | 第49-50页 |
·评价方法的选取 | 第50-51页 |
·本章小节 | 第51-52页 |
第5章 利益共享机制下矿山企业行为设计 | 第52-63页 |
·企业简介 | 第52页 |
·英美资源在中国的企业行为 | 第52-55页 |
·英美资源在社会责任下的企业行为 | 第52-54页 |
·做到有商业道德、高效并创造价值 | 第53页 |
·注重员工安全、健康和发展 | 第53页 |
·重视环保、关心社区供应商和合作伙伴的发展 | 第53-54页 |
·参与社区开发,提高社区居民的生活质量 | 第54页 |
·慈善事业 | 第54页 |
·可持续发展观下的公司行为 | 第54-55页 |
·公司可持续发展原则 | 第54-55页 |
·可持续发展下的公司行为 | 第55页 |
·丹巴地区社会经济情况分析 | 第55-58页 |
·民族及人口组成情况分析 | 第55-56页 |
·经济情况分析 | 第56-57页 |
·劳动力素质分析 | 第57-58页 |
·基础设施建设 | 第58页 |
·四川英铂公司企业行为运行方案设计 | 第58-62页 |
·设计原则 | 第59页 |
·运行方案 | 第59-62页 |
·利用公司核心竞争力,不断创造优良的经营效益 | 第59页 |
·大力利用先进技术,提升矿山持续发展能力和创新能力 | 第59-60页 |
·落实企业的社区用工行为 | 第60-61页 |
·在社区实施公益行为 | 第61页 |
·加强矿山生产安全 | 第61页 |
·积极协调与社区的各种关系 | 第61-62页 |
·本章小节 | 第62-63页 |
结论 | 第63-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-69页 |
攻读学位期间取得学术成果 | 第69页 |