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黑龙江省劳动关系群体性事件治理研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 论文的选题背景及研究意义第11-12页
        1.1.1 论文选题的背景第11页
        1.1.2 论文研究的目的和意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-14页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
    1.3 论文写作的思路和方法第14-17页
        1.3.1 论文研究的思路和内容第14-17页
        1.3.2 论文研究的方法第17页
    1.4 论文研究特色第17-18页
第2章 劳动关系群体性事件基本理论分析第18-22页
    2.1 基本概念第18-19页
        2.1.1 劳动关系第18页
        2.1.2 群体性事件第18页
        2.1.3 劳动关系群体性事件第18-19页
    2.2 理论基础第19-21页
        2.2.1 劳动关系群体性事件与集体劳动争议界定第19-20页
        2.2.2 公共危机管理理论第20-21页
        2.2.3 责任政府理论第21页
    2.3 本章小结第21-22页
第3章 黑龙江省劳动关系群体性事件管理现状分析第22-29页
    3.1 黑龙江省劳动关系群体性事件现状第22-25页
        3.1.1 黑龙江省劳动关系群体性事件概况第22页
        3.1.2 黑龙江省劳动关系群体性事件分类第22-23页
        3.1.3 黑龙江省劳动关系群体性事件原因第23-25页
    3.2 黑龙江省劳动关系群体性事件管理现状第25-26页
        3.2.1 事前预防评估现状第25页
        3.2.2 事中应急处置现状第25页
        3.2.3 事后恢复管理现状第25-26页
    3.3 黑龙江省劳动关系群体性事件管理存在问题第26-28页
        3.3.1 政府危机管理滞后第26-27页
        3.3.2 工会职能尚待完善第27-28页
        3.3.3 企业内部协调欠缺第28页
    3.4 本章小结第28-29页
第4章 黑龙江省劳动关系群体性事件影响因素分析第29-32页
    4.1 政治因素影响第29-30页
    4.2 经济因素影响第30页
    4.3 社会因素影响第30页
    4.4 文化因素影响第30-31页
    4.5 本章小结第31-32页
第5章 黑龙江省劳动关系群体性事件治理方案设计第32-38页
    5.1 黑龙江省劳动关系群体性事件治理方案设计目标及任务第32页
    5.2 黑龙江省劳动关系群体性事件治理原则第32-33页
        5.2.1 宣传教育第32-33页
        5.2.2 属地原则第33页
        5.2.3 以人为本第33页
        5.2.4 提前预防第33页
    5.3 黑龙江省劳动关系群体性事件治理主体第33-34页
        5.3.1 治理中政府权责分析第33-34页
        5.3.2 工会及社团权责分析第34页
    5.4 黑龙江省劳动关系群体性事件治理流程第34-37页
        5.4.1 潜伏阶段第34-35页
        5.4.2 爆发阶段第35页
        5.4.3 僵持阶段第35-36页
        5.4.4 消退阶段第36-37页
    5.5 本章小结第37-38页
第6章 黑龙江省劳动关系群体性事件治理对策建议第38-43页
    6.1 建立黑龙江省劳动关系群体性事件预警机制第38-39页
        6.1.1 制定事件应急预案第38页
        6.1.2 建设专门预警网络第38-39页
    6.2 完善黑龙江省劳动关系群体性事件协调系统第39-40页
        6.2.1 积极发挥政府调处作用第39页
        6.2.2 畅通企业内部协调渠道第39-40页
    6.3 加强黑龙江省劳动关系群体性事件相关社团组织建设第40-41页
        6.3.1 体现工会居中作用第40页
        6.3.2 建立民间维权组织第40-41页
    6.4 提升黑龙江省劳动关系群体性事件政府作用第41-42页
        6.4.1 政府加强法律监管第41页
        6.4.2 设立处置评估机制第41-42页
    6.5 本章小结第42-43页
结论第43-44页
参考文献第44-47页
致谢第47-48页
个人简历第48页

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