| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.3 主要研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第12页 |
| 1.3.2 比较分析法 | 第12页 |
| 1.3.3 系统分析法 | 第12页 |
| 1.3.4 实证分析法 | 第12-13页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第14页 |
| 1.6 相关概念的说明和界定 | 第14-18页 |
| 2 理论基础与相关文献综述 | 第18-23页 |
| 2.1 主要理论基础 | 第18-19页 |
| 2.1.1 劳动力配置理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 创新理论 | 第19页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第19-22页 |
| 2.2.1 国外相关文献综述 | 第19-20页 |
| 2.2.2 国内相关文献综述 | 第20-22页 |
| 2.3 本章小结 | 第22-23页 |
| 3 我国文化产业劳动力发展的现状及分析 | 第23-32页 |
| 3.1 我国文化产业的劳动力数量年序分布 | 第23-24页 |
| 3.2 我国文化产业内部的劳动力行业分布及区域分布 | 第24-27页 |
| 3.3 我国文化产业的劳动力人力资本及工资状况 | 第27-29页 |
| 3.4 我国文化产业劳动力发展中的问题及原因分析 | 第29-32页 |
| 4 我国文化产业发展与劳动力因素关系的实证研究 | 第32-41页 |
| 4.1 模型建立与指标选取 | 第32-35页 |
| 4.1.1 定量模型的建立 | 第32页 |
| 4.1.2 指标解释与数据统计整理 | 第32-35页 |
| 4.2 实证分析方法的运用及结果分析 | 第35-41页 |
| 5 发达国家文化产业发展与劳动力配置的概况及分析 | 第41-47页 |
| 5.1 美国文化产业发展与劳动力配置的概况 | 第41-42页 |
| 5.2 日本文化产业发展与劳动力配置的概况 | 第42-43页 |
| 5.3 韩国文化产业发展与劳动力配置的概况 | 第43页 |
| 5.4 发达国家文化产业的劳动力配置特点 | 第43-44页 |
| 5.5 发达国家文化产业劳动力配置优化经验对我国的启示 | 第44-47页 |
| 6 结论及政策建议 | 第47-56页 |
| 6.1 结论 | 第47页 |
| 6.2 政策建议 | 第47-56页 |
| 6.2.1 加强人才培养,提升人力资本水平 | 第47-49页 |
| 6.2.2 发展重点、优势产业,合理引导劳动力流动 | 第49-51页 |
| 6.2.3 深化体制制度改革,完善人才吸纳机制 | 第51-54页 |
| 6.2.4 微观层面重视提升企业劳动力素质 | 第54-56页 |
| 7 总结及有待进一步研究的问题 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |
