智力资本对企业价值影响研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路及内容 | 第8页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第8-10页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.3.2 创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 文献综述 | 第10-19页 |
| 2.1 智力资本研究综述 | 第10-13页 |
| 2.1.1 智力资本的定义 | 第10-11页 |
| 2.1.2 智力资本的构成 | 第11-13页 |
| 2.2 企业价值研究综述 | 第13-14页 |
| 2.2.1 企业价值的定义 | 第13页 |
| 2.2.2 企业价值驱动因素及指标体系文献回顾 | 第13-14页 |
| 2.2.3 对企业价值关键驱动因素研究的评价 | 第14页 |
| 2.3 智力资本与企业价值关系的研究综述 | 第14-17页 |
| 2.4 研究评述 | 第17-19页 |
| 第三章 智力资本与企业价值的理论基础及研究假设 | 第19-24页 |
| 3.1 相关理论基础 | 第19-21页 |
| 3.1.1 智力资本的理论分析 | 第19-20页 |
| 3.1.2 企业价值的相关理论 | 第20-21页 |
| 3.2 人力资本与企业价值相关分析及假设 | 第21-22页 |
| 3.3 结构资本与企业价值相关分析及假设 | 第22页 |
| 3.4 关系资本与企业价值相关分析及假设 | 第22-23页 |
| 3.5 智力资本与企业价值相关分析及假设 | 第23-24页 |
| 第四章 智力资本对企业价值影响的实证研究 | 第24-36页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第24页 |
| 4.2 变量指标的选取 | 第24-27页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第24页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第24-26页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第26-27页 |
| 4.3 模型构建 | 第27页 |
| 4.4 智力资本对企业价值影响的实证结果分析 | 第27-36页 |
| 4.4.1 描述性分析 | 第28-29页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第29-31页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第31-36页 |
| 第五章 研究结论及对策建议 | 第36-39页 |
| 5.1 本文的主要结论 | 第36页 |
| 5.2 对策建议 | 第36-37页 |
| 5.3 研究展望 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 个人简历在读期间发表的学术论文 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
