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高科技上市公司高管团队专业异质性对企业探索式创新行为的影响

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第10-17页
    1.1 研究背景及提出问题第10-12页
    1.2 研究意义第12-14页
    1.3 论文的研究思路及研究方法第14-17页
2 文献综述第17-26页
    2.1 高阶理论第17-23页
    2.2 高管团队异质性对探索式创新行为的研究回顾第23-26页
3 理论分析与研究假设第26-31页
    3.1 概念模型第26-27页
    3.2 研究假设第27-31页
4 研究设计第31-38页
    4.1 数据来源与样本选择第31页
    4.2 变量测量第31-38页
5 数据分析与假设检验第38-44页
    5.1 数据分析方法第38页
    5.2 描述性统计分析第38-41页
    5.3 假设检验与回归结果分析第41-44页
6 结论与展望第44-49页
    6.1 研究结果讨论第44-45页
    6.2 本研究的理论贡献第45-47页
    6.3 本研究的实践启示第47页
    6.4 局限性与展望第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-55页

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